抓创新 见实效 不断推动机关党建工作再上新台阶 —麒麟区委常委、办公室主任李金林
2014-12-31 13:38:12   来源:   


——麒麟区委常委、区委办公室主任李金林先进事迹材料



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李金林同志(主席台右一)在区直机关工委党的群众路线教育实践活动党员领导干部专题党课上讲课

 
    为了切实加强党的建设,推进机关党建工作与时俱进,提高机关党建水平,更好地为麒麟经济社会发展服务。我作为区委常委、区委办公室主任,一直以来高度重视机关党建工作,始终紧紧围绕区委中心工作,深入贯彻落实科学发展观,紧密结合办公室职能职责,创新党建工作载体,丰富活动内容,不断探索机关党建工作新方法、新机制、新途径,全面加强思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,党组织的战斗堡垒作用充分发挥,办公室连续三年在区直部门社会评价中排在前列,信息工作连续二年全市第一,督查、机要、保密工作在全市名列前茅,有力地促进了办公室各项工作更好更快发展。
    一、以素质提升为主题,推进办公室学习创新
    加强理论学习是党的思想建设的根本任务。通过开展“素质提升年”活动,切实增强党员干部的党性修养和个人素质,提升办文、办会、办事能力,提高服务水平、工作质量和工作效率。一是强化政治学习,提高党性修养。始终把政治素质作为干部职工的首要素质,以办公室例会为载体,每周一组织一次集中学习、每月确定一个学习主题,深入学习中国特色社会主义理论体系和科学发展观系列论著,重点学习党章、党史,中央、省、市重要文件精神,在学习、领会、贯彻、运用和落实上下功夫,增强做好工作的责任感、紧迫感和使命感,增强了干部职工的党性意识,做到政治上忠诚、思想上可靠、纪律上严明。二是强化业务学习,提高工作水平。以能统筹、能协调、能参谋、能落实为落脚点,在办公室干部职工中树立终身学习的理念,各科室分别从办文、办会、写作、信息、督查、接待工作等方面进行业务交流,最后通过实作来检验大家的学习成果,办公室工作人员的基本业务水平得到了全面提高。三是强化综合学习,提高实践能力。努力在“听、说、读、写、练”五项能力上下功夫,多增加干部职工“听”知识、“看”事物的机会。每两周由2名干部结合各自的爱好特长,自选主题,拟定提纲、制作PPT,做交流发言,谈体会、说事例、讲心得,大力提升语言表达能力、促进干部之间交流学习。
    二、以规范建设为载体,推进办公室制度创新
    通过“规范建设年”活动,办公室工作实现了制度化、规范化、程序化,切实做到了紧张有序、忙而不乱。一是制度化建设。在总结办公室工作规律和工作特点的基础上,认真学习借鉴以往制度建设取得的经验,通过各科室认真讨论,多方征求意见,健全完善了办公室各项规章制度,并将其整理汇编成了《区委办公室工作制度汇编》,建立了“全员信息”工作制度,对《信息工作考核办法》进行了修订完善,切实做到让办公室工作有章可循、有规可守。二是规范化建设。针对各科室具体工作,总结形成各科室工作职责,规范了公文格式排版和公文报送审签程序,进一步明确了办文、办会、办事等工作标准,确保思想统一、政令畅通、步调一致,推进办公室各项工作高效运转。三是程序化建设。重点围绕办文、办会、办事,对每一项工作任务都提出具体的标准和要求,明确工作职责,细化工作步骤,规范工作流程,严格程序控制,做到环环紧扣、层层把关,对号入座、挂图作战,确保做什么、谁来做、如何做一目了然,从根本上避免工作的随意性和盲目性,最大限度地减少工作纰漏和失误。
    三、以队伍建设为抓手,推进办公室管理创新
    区委办公室是区委的参谋助手,担负着承上启下、协调左右、联系内外的重要职责,位置特殊,责任重大,必须着力建设一支充满朝气和活力的干部队伍。一是以科学有序的方法加强效能建设。始终以科学发展观统领各项工作,与时俱进地创新工作理念,改进工作方法,坚持快字当头、紧张快干,分清轻重缓急,加快工作节奏,快事快办、急事急办,进一步提高服务领导决策、服务机关运行和服务一线工作的水平。大力推行三种方法:“一线工作法”,就是问题在一线解决,创新在一线体现,措施在一线落实,成效在一线检验,确保各项任务圆满完成。“十字交叉法”,就是坚持“既分工、又合作”的工作方法,一方面明确职责,靠实责任,让办公室每个工作人员都有岗位、有任务、有压力、有动力;另一方面又要坚持精诚团结、分工不分家,在紧要关头互相支持、互相配合,保证各项工作都能落到实处,努力提高办公室工作效能。“平行工作法”,就是突出统筹兼顾,坚持同向、同步、同目标推动工作,切实做到上下协调,均衡推进,真正实现办公室工作在统筹下有序推进,在兼顾中从容应对。二是以严格规范的管理保障高效运转。初步建立了“分工明确、责任具体”的工作责任制度,严格落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制,建立了量化具体、评价科学的绩效考核制度,将目标任务层层分解到各科室和个人,定岗位、定任务、定责任,努力形成人人勇挑重担、个个争做贡献的良好氛围。坚持八小时之内、之外严格管理,要求大家注意个人形象,谦虚谨慎,洁身自好,使干部在强化管理中健康成长。三是以务实团结的精神塑造良好形象。始终要求办公室工作人员要坚持实事求是、务实团结的工作作风,专心谋事,踏实干事,努力做到四点,即:“细”,就是认真细致,精益求精,无论大、小事情,都要坚持高标准、严要求,认真考虑,谨慎操作,一丝不苟,确保万无一失。“实”,就是实事求是,积极创造条件让办公室人员走出去、沉下去,接触实际工作,摸实情、求实效,学会思考,增长才干,成为能思能写、会干能干的“多面手”。“严”,就是在政治上严格要求,工作上严格管理,作风上严明纪律,坚持按制度办事,努力维护勤政廉洁、风清气正的区委机关形象。“合”,就是增强团结意识,识大体、顾大局,心往一处想,劲往一处使,充分发挥团队的整体合力。四是以宽松和谐的环境激发工作活力。不断改善办公环境,及时添置办公设备,投入资金绿化美化,让大家看着舒心、用得顺心、工作开心,努力创造宽松和谐的工作环境。坚持与干部职工经常交心谈心,增进相互了解,掌握思想动态,使大家感受到组织的关怀和温暖。始终关心职工生活,对生病住院的干部职工进行探望,定期组织干部职工进行体检,积极帮助解决实际困难。坚持把抓工作与带队伍有机结合,关心干部成长,积极向区委推荐优秀干部,使政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的好干部尽快走上领导岗位,不断增强区委办公室的吸引力、凝聚力和创造力。
     四、以作风建设为契机,推进办公室服务创新
     服务工作好不好,能不能让领导、部门、群众满意,是办公室工作的根本标准。一是真心服务好领导。始终围绕区委中心工作,做到善于预测和把握工作重点,想领导之所想,急领导之所急,谋领导之所虑,精心办文,悉心办会,细心办事,积极为领导当好参谋助手。充分发挥办公室的牵头抓总作用,当好“总调度”,统筹协调好区委各常委及人大、政府、政协和其他处级领导的关系,重视与三大班子办公室和常委所在单位加强协调,主动交流衔接,经常互通情况,确保联系紧密,协作有力。二是真诚服务好部门。充分发挥党委办公室的桥梁纽带作用,加强与基层和部门之间的沟通、联系,主动协调、主动配合,及时传达“上情”,向基层和部门定期不定期通报区委每一阶段的重要工作和阶段性工作动态;随时汇报“下情”,把基层和部门的呼声、要求准确提供给区委领导,为领导科学决策提供满意的服务。按照“简便、高效”的原则,对基层和部门需要办理的事项,在最短的时间内办结,决不推拖。三是真情服务好群众。按照中央和省、市、区改进工作作风和党的群众路线教育活动的相关要求,进一步树立和强化群众观念,增进对人民群众的感情,深入一线、深入群众,听取群众意见,及时将群众最关心、最关注的热点难点问题汇报领导,争取支持,千方百计协调解决,热心为群众排忧解难。坚持文明接待来人来访,推行文明用语,对前来办文办事、联系工作的人员和来访群众,做到热情接待,真心实意地为群众做好服务。
     五、以文化建设为依托,推进办公室党建创新
     始终立足机关建设实际,围绕加强机关文化建设,进一步提升机关文化软实力、增强机关执行力,有效加强和改进机关党建工作。一是提炼精神理念,增强向心力。以社会主义核心价值体系为根本,从区委办公室职能职责出发,围绕工作特点,在广泛征询意见的基础上,提出了“忠诚奉献、团结和谐、用心服务、高效一流”的精神理念,积极营造“比、学、赶、帮、带”的优良风气,进一步凝聚了人心、激发了活力、推动了工作。二是开展各项活动,增强凝聚力。利用“七一”建党节组织全体干部职工到会泽扩红基地、红色文化展览馆进行红色文化教育活动,利用业余时间到野鸭湖进行拓展训练,定期组织篮球赛和工会活动,以“唱响麒麟”为主题,组织办公室干部职工进行麒麟主题歌歌唱比赛,办公室人员的归属感和荣誉感显著增强。三是进行廉政教育,增强免疫力。把加强理想信念教育和党性党风党纪教育作为增强党员领导干部廉洁自律意识的关键环节,不断创新廉政教育的方式方法,各科室提炼名言警句上墙,年初签订廉政建设责任书,履行“一岗双责”,采取上党课、学党纪党规、参观警示教育基地等形式开展教育活动,切实增强广大党员干部的党性观念和法纪意识。
    六、以固本强基为重点,推进全区机关党建工作再上新台阶
    按照“围绕中心抓党建,抓好党建促经济”的工作思路,积极实施固本强基工程,进一步增强了机关党组织的凝聚力和战斗力,有力地推动了麒麟各项事业的发展。一是加强领导,常抓不懈。机关党建工作是党的建设的重要组成部分,作为分管领导,李金林同志一直高度重视机关党建工作,把机关党的建设摆上重要议事日程,对机关党建工作亲自抓、亲自过问,区委常委会议也能定期研究机关党建工作。同时,大力支持区直机关工委开展工作,积极帮助解决工委在工作中遇到的困难和问题。针对工委经费较困难的实际,积极向财政申请,补足工作经费。对于工委组织的大型党建活动等,都尽可能给予帮助解决经费问题。二是健全机制,理顺关系。围绕制度建设这个根本,着力强化机关党组织协助、监督和服务职能,实行基层党组织书记党建工作述职机制,认真落实“一岗双责”,坚持把党建工作和党风廉政建设纳入全区综合考核内容。制定下发了《关于加强和改进机关党建工作的通知》,对全年党建工作作安排和部署,使机关党建与各部门业务工作同布置、同检查、同落实。按照构建城乡统筹的党建工作新格局的要求,积极推动机关党组织与农村党组织“1+1”结对共建、机关干部与联系点群众“1+3、1+5”结对帮抚,形成城乡党建联创、干部群众结对、共促发展进步的良好局面。三是改进作风,树立形象。加强机关作风建设,改进机关作风,树立“为民、务实、清廉”的机关形象,是机关党的建设的重要内容。以整顿“四风六纪”和提升执行力为重点,坚持“兴学风、强素质”,加强党员干部政治理论和业务知识学习,切实通过学习和思考,全面提高党员干部能力素质;坚持“兴会风、讲实效”,身体力行开短会、讲短话、做实事;坚持“兴文风、提质量”,要求行文精炼简洁、表述精准,切实提高行文质量,控制发文数量;坚持“兴作风、作表率”,严格执行公务车管理规定,做到双休日、节假日定点停放,严格内部管理,实行请销假制度,严禁干部职工在上班期间做与工作无关的事,使工委干部作风和效能提升取得了实实在在的成效。

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