外界常常用财报里的各项指标，包括收入、盈利、偿债能力等等，评判一家企业的过去和现在。但是在商业世界里，比拼的是谁能活的更久、笑到最后。那么，有没有一套衡量可持续发展的指标呢？现在，越来越多的人听到ESG的名字，尽管它跟财务指标没有直接关系，但却反映出了企业的可持续性和产生的社会价值。形象地说，ESG是企业的“体检报告”，是从更高维度衡量企业发展的标准。在宜信创始人唐宁看来，ESG理念正在成为年轻一代的自觉追求。

对企业而言，践行ESG理念不再是一道可选题，而是一道必答题。一些前瞻性企业正在把ESG作为提升企业声誉、增进与供应链上下游关系、推动企业营收的重要战略抓手。唐宁介绍，宜信一直从为中国的“先富一代”提供长期服务的角度帮助“创二代”成长，实现财务以及价值观的传承，其中特别重要的内容就是帮助年轻人学习投资，而学习投资的一个关键维度就是ESG。

ESG与“双碳”目标高度契合，已成为环境信息披露的重要载体、金融部门投融资决策的重要参考依据和衡量企业可持续高质量发展的重要参照系和重要抓手。探索适合企业自身的ESG治理体系，让ESG融入企业发展的脉络，成为企业高质量发展的底色。自2020年以来，宜信大力推动影响力私募股权投资基金，投资对象是那些符合双底线、三底线的企业，比如投资对自闭症儿童等特殊人群的服务、养老解决方案、终身教育解决方案、农村环境保护、可持续农业等，在有一定的财务回报的同时社会价值巨大。

ESG理念从一个寂静的春天走来，到今天为止，已经深刻影响了各行各业。而ESG不仅是塑造企业品牌形象的“软实力”，更是推动企业践行长期主义的“硬准则”。展望未来，宜信将采取积极主动的方式，分阶段、分步骤地推进ESG工作，建立ESG对标工作机制，将ESG融入业务发展战略，为自身发展注入活力。

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