2月18日，曲靖市委老干部局举办2025第一期“老干部工作业务大讲堂”，通过“头脑风暴”的方式集思广益，系统绘制了2025年全市老干部工作的“任务书”“作战图”，让全体干部职工思路更加清晰、步调更加一致、信心更加坚定。

在“大讲堂”上，局领导班子成员、各科（室）及直属单位负责人围绕贯彻落实省委老干部工作领导小组会议暨全省离退休干部工作会议、州（市）委老干部局长座谈会议精神，就如何推动曲靖老干部工作出新出彩，依次汇报2025年工作计划，为全市老干部工作出谋划策。曲靖市委组织部副部长、市委老干部局局长李建玲对各科（室）及直属单位工作进行逐一点评，全面总结分析形势任务，统筹安排全年工作。

会议要求，2025年，曲靖市离退休干部工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全省“3815”战略发展目标、全市建设“一中心一样板两区”奋斗目标，实施“五银”工程，推动实现“五个整体提升”。一是实施“银龄铸魂”工程，推动政治建设整体提升。用好“云岭银潮之声”大讲坛等平台，把政治忠诚教育融入日常、抓在经常；以“珠源夕阳党旗红”离退休干部系列党建品牌建设为引领，不断深化提升离退休干部党组织“模范党支部”创建；深化拓展“银发驿站”服务功能，进一步明确职责、加强管理，打造成硬件完善、功能完备、特色鲜明、党员认可的党建新平台。二是实施“银龄守纪”工程，推动全面从严治党整体提升。开展“送纪上门”活动，把党纪学习教育融入“三会一课”、参观考察、走访慰问等日常工作中，教育引导老同志做遵纪守法的模范长者，为打造清廉云南建设市域新高地贡献“银发力量”。用好市内红色资源，探索组建红色老干联盟，开设红色老干大讲坛，举办“老革命讲故事”等，打响曲靖“红色老干”工作品牌。三是实施“银龄助力”工程，推动作用发挥整体提升。围绕全市建设“一中心一样板两区”奋斗目标，继续深化“珠源银发助力+”工作，组织开展“学回信精神·助改革发展”专题调研，用好“珠源银发宣讲团”平台，用好“珠源银发人才”平台，进一步发挥银发人才作用。四是实施“银龄乐享”工程，推动服务保障整体提升。落实好中央和省级提高离休干部相关待遇政策，着力解决老同志的特殊困难和个性需求，特别是离休、高龄、重病、失能、独居等“重点人群”，建立“关爱台账”，探索“服务项目包”等服务方式，对特殊事项坚持“一事一议”，积极回应老同志对日常服务、医疗保健、精神慰藉等方面的个性化需求。五是实施“银龄护航”工程，推动自身建设整体提升。开办“工作业务大讲堂”，通过政策业务培训、业务大比武等途径全面提升老干部工作者的工作本领。认真践行“两场革命”“三法三化”和“主动想、扎实干、看效果”抓工作“三部曲”，老同志的事马上就办、办就办好。聚焦工作中的问题，制定动态管理工作台账，把握目标、明确责任、确定时效，努力实现老干部工作整体提升目标。

 通讯员：陈明跃