近日，沾益区仲裁院成功调解一起因企业减员引发的劳动争议案件，通过灵活协商制定分期支付方案，帮助六名劳动者与企业达成和解，既保障了劳动者合法权益，又缓解了企业经营压力，实现法律效果与社会效果的有机统一。

据了解，受经济形势影响，被申请人因经营困难减员，六名劳动者向区仲裁院申请劳动仲裁，要求企业支付经济补偿金，接到仲裁申请后仲裁院及时联系被申请人了解情况，被申请人明确表示因资金周转困难，短期内无法一次性支付全部款项，而劳动者对企业支付能力存在担忧，双方争议焦点集中于补偿金支付方式。

为妥善化解矛盾，仲裁院秉持“调解优先、案结事了”原则，一方面耐心向企业释明法律责任，引导其积极履行义务；另一方面充分倾听劳动者诉求，稳定其情绪。经多轮协商，仲裁员提出分期支付方案，即企业分四期支付六名申请人全部经济补偿共计30余万元，并约定逾期违约责任，既保障劳动者获得补偿的确定性，又为企业预留缓冲时间。最终，双方达成调解协议并签字确认，该起纠纷自劳动者申请仲裁后5天内得以高效化解。

此次调解是沾益区仲裁院优化营商环境、维护劳动者权益的生动实践。下一步，仲裁院将持续强化调解职能，创新矛盾化解机制，为企业纾困解难，为构建和谐劳动关系提供坚实保障。

通讯员：赵紫娴