为扎实做好稳就业保民生工作，会泽县以“四个强化”为抓手，推动职业技能培训提质增效。2021年以来，累计开展培训1299期5.83万人次，投入资金7405万元，经验做法获省级推广。

一是强化需求对接，培训靶向更精准。对农村劳动力的就业意愿和技能培训需求信息进行摸底调查、详细登记，建立动态数据库。根据数据库信息，合理制定年度培训计划、细化分解培训任务，针对养老、家政等热门行业，量身定制培训项目，以提高技能培训的针对性。

二是强化服务创新，群众参与更便利。优化培训授课内容，简化开班审批流程，创新工作模式，探索“周末培”“田间训”，“校企合作”“以工代训”等方式深入村组、农户、合作社灵活多样开展培训，破解“工学矛盾”，注重实用技术和实操技能培养，辅以创业培训、市场营销、电商运营等经营管理技能学习，全方位掌握产业链基本知识，全面提升从业人员综合素质。

三是强化全程监管，培训质量更过硬。实行“开班审核+现场抽查+结业跟踪”全流程监管，严格落实“每班必查”规定。通过对学员走访座谈、随机电话抽查、视频抽查、现场突击检查等方式，对学员身份、授课内容、师资配备、场地设施、就业推荐等培训关键要素进行核查监督，对违规情况现场要求整改，情节严重的下发通知责令限期整改。做到问题及时发现及时处理，不留隐患不冒风险，确保培训质量。不断加强技能培训的后续管理和跟踪服务，在每期培训结束后，都为参训学员提供、推荐就业岗位，并做职业指导、创业指导等服务工作，做到“扶上马，送一程”。截至目前，共进行视频抽查、电话抽查、现场检查170余次。

四是强化资金保障，政策落实更规范。严格按照云南省就业补助资金管理办法，由专人负责补贴审核发放业务，细化明确具体工作职责，采取分级分类的形式进行公告公示，确保培训补贴审核工作所有环节有责任人、经办人，做好培训补贴申报层层把关审批，提高资金支出的安全性、规范性。

截止目前，全县共组织开展各类培训57期2312人次（脱贫劳动力2168人次），涉及西式面点师、农家菜烹饪培训、果树种植及加工培训、畜禽疾病防控培训、农村房屋建筑技术培训、生态护林员、保育师等工种。

通讯员：吴敏