2024年以来，会泽县委老干部局坚持围绕中心、服务大局，一体推进离退休干部党的建设、服务管理、发挥作用等工作创优提质，推动新时代老干部工作高质量发展。 

一、聚焦政治建设，凝心铸魂强引领

牢牢把握老干部工作政治属性，把政治建设要求贯穿到工作的各方面全过程。一是党的创新理论武装入脑入心。健全落实“四个以学”长效机制，举办离退休干部党支部书记培训班，通过“第一议题”、专题党课等开展理论宣讲43场次，引导老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是政治纪律规矩落细落实。巩固党纪学习教育成果，推行遵规守纪提醒制度，开展廉政参观、警示教育等活动39场次，推动离退休干部党员作风建设常态化长效化。三是政治关怀走深走实。坚持和完善离退休干部参加重要会议和重大活动、通报情况等制度，广大老同志与县委、县政府同心同德、同向同行，全力支持改革发展各项工作。

二、聚焦组织建设，夯实基础筑堡垒

着眼增强党组织政治功能和组织功能，推动离退休干部党组织建设全面进步全面过硬。一是“两个覆盖”有形有效。成立离退休干部党支部36个、特设支部3个，组织设置持续优化。深化开展“党建+志愿服务”品牌创建和“模范党支部”建设，仙龙社区“铜乡银发助力基层治理工作站”通过市委老干部局复核验收，1个党支部获评市级评“模范党支部”，3人获评优秀党支部书记，2人获评优秀党建联络员。二是融合共建亮点纷呈。推动离退休干部党组织和党员融入社区，每季度与结对社区开展1次联建活动。打造共享式活动阵地4处，创建160余个老年活动中心（室），成立“银耀铜乡”志愿服务总队，下设“银发先锋”“银潮之声”“银秀芳华”7支志愿服务队、29支志愿服务分队，阵地共享、活动共建成为新常态。三是制度机制见行见效。突出标准化规范化建设，健全完善离退休干部思想政治工作、党组织换届、经费保障等制度，拟制下发党建工作任务、责任、落实“三张清单”，以制度规范促质效提升。

三、聚焦高效保障，分层发力精服务

坚持用心用情精准服务，让老同志晚年生活更有品质、更有温度。一是低龄老干部服务有温度。建立干部荣誉退休工作制度，举办荣退仪式、新退休干部心理疏导和志愿服务典型学习，实现“荣退即迎新”。二是中龄老干部服务有质感。在会泽县体育公园内规划建设集康养、教育（学习）、体育（活动）于一体的康养中心。康养中心挂会泽县老年人活动中心、会泽县老年大学、会泽县老年人体育中心牌子，内设舞蹈室、书画室、瑜伽室、棋牌室、多功能运动室及多媒体会议室，优化课程设置，扩大资源供给，开展“三展”、文体赛事等文化活动78场次。三是高龄老干部服务零距离。规范完善离休干部“一对一”联系关怀和“一人一策”服务台账，确保关心关怀不断档。整合利用各方资源，为高龄、空巢、失能等老干部提供更优质的养老服务。

四、聚焦发挥作用，围绕中心助发展

聚焦乡村振兴、文化传承、基层治理，让银发力量精准发力。 一是助力乡村振兴。各志愿服务队先后组织10余名农业领域老专家下乡开展农业科技技能培训，到田间地头指导农业生产等工作；成立陈兴龙农业科技专家工作站，专家团队成员20余次到田间地头指导农业生产，积极培育本土农业科技人才，共培育农业技术骨干10余名。二是助力文化传承。组建县级“五老”宣讲队伍一支28人，乡镇一级“五老”宣讲队伍25支140人，聚焦《中华魂》、“四史”、心理健康、会泽文化历史、法治宣传教育等开展专题辅导，帮助师生10余万人次。三是助力基层治理。老党员带头参与调解邻里纠纷、物业小区整治等志愿活动，“和事老”“乡贤”工作站、“银发先锋之家”“党群议事厅”成为治理典范，切实做到“退休不褪色、服务零距离”。

通讯员：浦仕祥