近年来，会泽县人社局深入贯彻落实习近平法治思想，将法治精神融入人社工作血脉，在制度建设、规范执法、普法宣传三方面协同发力，持续加大法治人社建设力度，保驾护航人社事业高质量发展。

一、深耕制度“责任田”，筑牢法治根基

强化制度建设,有序推进法治人社建设。制定印发了人社领域法治建设实施方案、法治宣传教育第八个五年规划等方案，梳理普法责任清单，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，持续推进依法行政、执法监督和法治宣传教育等工作。建立领导干部学法用法制度，把习近平法治思想、宪法法律和党章党规作为局党组理论学习中心组学习、干部培训、党员学习的重要内容。同时，全面落实“三项制度”，制定免罚、减轻处罚、从轻处罚“三张清单”，严格规范依法行政行为。全面推行法律顾问制度，聘请专职律师为法律顾问，在起草规范性文件、作出重大行政决策、实施重大行政执法决定前，积极听取法律顾问专业意见和建议，参与决策制定，推进重大决策科学化、民主化、法治化。

二、精耕执法“示范田”，提升法治效能

严格执行《云南省严格规范涉企行政检查16项措施》，在涉企检查在企业安静期，不擅自对企业开展检查，检查事项有法律法规规章依据。按照“双随机、一公开”监管要求，开展“进一次门、查多项事、一次到位”的“综合查一次”联动执法，有序推动开展保障农民工工资支付、人力资源市场等重点领域专项执法检查，进一步督促用人单位遵守劳动保障法律法规，规范劳动用工行为。此外，结合行政执法专题培训、人社法治知识网络答题、仲裁庭旁听庭审等活动，组织执法人员针对公共法律知识、人社业务知识及行政执法技能进行学习培训，提升干部依法执法能力，确保各项工作在法治轨道上有序运行。今年以来，累计处理各类欠薪线索788条，为905人追回工资837.62万元，切实维护了劳动者合法权益。

三、细耕普法“希望田”，厚植法治土壤

紧扣人社工作民生属性，创新“日常工作+普法”“12333”普法模式，推动普法宣传广覆盖精滴灌。深入贯彻“谁执法谁普法”、“谁服务谁普法”、“谁管理谁普法”要求，把普法融入日常服务管理。充分利用“会泽人社”微信公众号新媒体每日推送“人社日课”政策小贴士。聚焦企业用工风险、劳动者维权痛点等问题，结合“送法进企”“青年仲裁员志愿服务行动”等活动访企问需，为企业提供“义诊”服务10余场。抓住“劳动力转移欢送仪式”“专场招聘会”“职业技能培训”等重要时间节点，重点围绕劳动合同签订、工资支付、社保缴纳、工伤认定、维权途径等问题，面对面宣传解答，为务工人员上好“行前法治课”，提高务工群体法律意识。同时，认真开展“人力资源和社会保障法律法规宣传月”“民法典宣传月”等系列宣传活动。今年以来，累计开展各类普法宣传活动60余场次，发放各类宣传材料20000余份，现场接受群众咨询1200多人次。

通讯员：张俊义