近年来，云南中宣液态金属科技有限公司以新的社会阶层人士统战工作实践创新基地建设为抓手，按照“抓点示范、以点带面”的工作思路，紧扣“大团结、大联合”工作主题，以实践创新基地“六有五强”为工作重点，建好、用好、管好新的社会阶层实践创新基地，推动新阶统战工作由“组织起来”向“活跃起来”转变，共绘新的社会阶层人士“同心圆”，为全市新的社会阶层人士统战工作高质量发展提供了坚实有力的平台。

聚焦党建覆盖，凝聚思想“新”共识

明确“党建+”方向，将新的社会阶层人士工作纳入公司综合考核体系和“两新”组织党建工作，实行周检查、月交流、季度晾晒，确保党建覆盖和作用发挥。党建引领企业发展延伸至产业链发展，聚合园区内中宣公司、科威公司、巨晶公司、靖创公司、成亮公司5家企业打造液态金属产业链联合党支部，以党建赋能新的社会阶层实践创新基地阵地建设，为新的社会阶层人士统战工作筑牢组织根基。将新的社会阶层人士中的优秀党员骨干吸纳进党支部核心管理层，委以重任，肩负支部关键职务，积极发挥党员示范引领作用，积极参与新联会组织的各类学习研讨、实践交流活动，凝聚新的社会阶层人士同心跟党走的政治共识。

聚焦品牌打造，激发实践“新”动能

持续推动新的社会阶层人士统战工作实践创新基地规范化、特色化、品牌化创建。结合产业、文化、地域特色，通过数字化手段、共建运营模式、精品重点培育等，推动实践创新基地辨识度提升，在提振高层次人才创新发展，推动技术、产品创新等领域充分发挥平台优势。近年来，云南中宣液态金属科技有限公司专注于液态金属原材料、导热材料与印刷电子材料的应用研发、制造与销售为一体的高科技企业，与中科院理化所联合及孵化的多家液态金属企业在云南打造中国液态金属谷产业集群。先后孵化出云南科威液态金属谷研发有限公司、云南靖创液态金属热控技术研发有限公司等10余家企业（其中5家高新技术企业），研发的液态金属热界面材料工艺、技术、产品处于国际先进水平。目前，已建成年产200吨液态金属原材料及系列产品生产线，液态金属产业化水平处于国内领先地位。

聚焦队伍建设，厚植组织“新”力量

深化人才队伍建设，聚焦主责主业，强化思想政治引领，切实把广大新的社会阶层人士“组织起来，加强引导、发挥作用”，全面提升能力素质，团结带动更多新的社会阶层人士在新时代新征程中展现更大作为、作出更大贡献。在公司现有16名新的社会阶层人士的带领下，公司有研发人员62人，行政和生产人员84人，其中教授5人、副教授3人，博士11人，国家“杰出青年基金”获得者1人，中国科学院“百人计划”入选者2人。共有高管7名，中层管理者17名，正高级工程师3人、高级工程师2人、工程师16人、助理工程师29人，高级工9人、中级工6人、初级工3人。公司先后被评为“国家专精特新‘小巨人’企业”“国家技术创新示范企业”“国家知识产权示范企业”，申请专利600余项，主持制定国家标准6项。2024年，中宣公司及下属控股公司实现产值9.21亿元，公司成立以来累计上缴税收4902万元。

聚焦制度保障，展现服务“新”形象

建立健全制度管理体系，出台《新的社会阶层人士实践创新基地基本制度》，建立理论学习制度、建言献策制度、社会服务制度、联谊交友制度等，畅通沟通对话、交流交往渠道，形成运筹能力更强、服务时效更准、工作格局更大的管理服务体系。在新的社会阶层人士中推荐6名代表担任人大代表、政协委员，通过建言献策形成高质量建议提案、调研报告等10余件。积极开展学习培训、联谊交友、高新技术产业技术交流、服务社会等活动。参与“乡村振兴”“百企兴百村”“光彩事业”、教育捐资等公益活动10余次，捐款捐物累计500万余元。设立两年一次的最佳贡献奖评选活动，引导新的社会阶层人士以科技创新为核心竞争力促进企业产品更新升级。落实服务保障工作，以“高标准规划、高质量建设、高效能管理”为原则，推进新阶实践创新基地建设。液态金属产业基地先后建成一、二、三期标准厂房，占地约500亩，同时公司研发大楼中心大楼建筑面积7000平米，其中检测实验室3000平方米，研发实验室2600平方米，拥有研发设备价值1800余万元，建有省级“八中心一委员会”研发平台及液态金属专用数据库。将党群活动室、职工书屋、职工之家、职工活动中心和3个劳模创新工作室等资源整合建成新的社会阶层人士实践创新基地，为新的社会阶层人士搭建多元化交流、发展平台。

通讯员：孔海燕 徐学启