在滇东大地，罗平县公安局老厂派出所以争创“枫桥式公安派出所”为强劲引擎，积极探索与实践，通过精心做好“党建+队建”、“基础+科技”、“层级+多元”、“线下+线上”四道关键加法，将新时代“枫桥经验”深深植根于辖区土壤，有效提升了社会治理效能，确保了社会治安秩序的持续稳定，赢得了群众的广泛认可。

锻造忠诚警队，离不开坚实的政治引领与严格的纪律作风。老厂派出所坚持将“党建+队建”置于首位，着力建强基层党组织，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，让党建融入日常、成为经常。精心打造党建文化室，每季度开展重温入党誓词、警示教育、党员评议的“三个一”活动，不断淬炼民警党性修养。同时，形成了一套精细化管理新机制，将队伍管理要求无缝嵌入值班备勤、内务规范、执法办案等各个环节，确保了队伍的战斗力和纯洁性，为各项工作开展奠定了坚实的基础。

面对新形势下的治安挑战，老厂派出所大力推动“基础+科技”深度融合，实现警务工作有效前移。在指挥层面，做实“派出所主防”，将指挥调度、信息研判等功能整合，并与县局情指中心高效联动，特别是依托执法记录仪，实现了对一线处置情况的精准掌握与远程指导。在防控网络构建上，将辖区科学划分为13个网格，设立2个警务区，推行“1名民警+2名辅警+n名网格员、民调员”的“1+2+n”运行模式，夯实了实有人口管理、信息收集、矛盾初调等根基工作。更为突出的是，充分发挥“大数据+网格化”优势，依托“雪亮工程”，积极整合社会视频资源，鼓励群众自建监控并实现公安共享，构建了“科技藏于民间、效能最大发挥”的治安防控新格局。

矛盾纠纷化解是基层治理的试金石。老厂派出所创新“层级+多元”调解机制，显著提升了化解效能。在内部，实行所领导、民警、辅警“三级调解”模式，根据纠纷风险等级逐级介入、合力攻坚。在外部，主动加强与法庭、司法所、村（社区）调委会的衔接协作，推动“庭所对接”“民调入所”“律师进所”，形成了多部门协同、法理情交融的多元化解体系。此外，注重发挥本土优势，从辖区遴选聘任了30余位德高望重的“老支书”、“老党员”担任专职民调员，由当事人自主选择信任的调解员参与调解，极大地提升了调解的公信力和成功率。

提升服务质效，是践行以人民为中心发展思想的具体体现。老厂派出所通过“线下+线上”双轮驱动，不断优化公安政务服务。线下窗口持续深化“放管服”改革，简化材料、缩短时限，全面推行预约、错时、延时、上门等贴心服务，努力让群众“只跑一次”甚至“一次不跑”。线上方面，充分利用社区警务微信群和微信公众号等平台，广泛宣传引导群众通过预约办理、自助办理等方式，“足不出户”咨询办理户政、车驾管等业务，真正实现了“让数据多跑路，让群众少跑腿”，将便捷高效的公安服务送到百姓身边。

通过一系列扎实有效的举措，老厂派出所不仅筑牢了辖区平安稳定的防线，更探索出了一条符合本地实际、体现时代特征的基层社会治理新路径。老厂派出所将继续深化新时代“枫桥经验”的实践，不断推动各项工作提质增效，努力为建设更高水平的平安罗平贡献力量。

（通讯员：刘志洋）