2026年是“十五五”开局之年,为贯彻落实中央和省、市、县关于提升干部综合素养的部署要求,推动省委“3815”战略发展目标、曲靖市“一中心一样板两区”奋斗目标及罗平县“两区两地”建设目标落地见效,3月2日至6日,大水井乡组织开展村(社区)新任干部能力素质提升专题培训。培训坚持需求导向、实用导向,课前精准摸排基层履职中的难点堵点,靶向设计课程内容,采取“理论授课+实地研学”相结合的方式,全方位补短板、强本领、提素养,为全乡基层治理和乡村振兴注入了强劲动能。

铸魂补钙,筑牢思想根基。培训将思想政治教育和廉政建设贯穿全过程,通过专题授课深入解读习近平新时代中国特色社会主义思想,引导干部坚定理想信念、提高政治站位、强化使命担当;同时,结合典型案例以案释纪、以案明规,开展廉政专题辅导,并组织集中观看《榜样》专题片,在正反对比中强化纪律意识,筑牢拒腐防变的思想防线。
精准施教,提升履职能力。围绕基层工作重点难点,培训邀请上级部门相关业务骨干,就基层党建、项目申报、安全生产、矛盾纠纷调解、农村集体“三资”管理等内容开展专题教学与案例分析,将政策要求转化为实操路径,帮助干部吃透政策精神、掌握工作方法,有效破解“本领恐慌”和能力短板。创新开设人工智能应用课程,聚焦AI技术在基层政务、产业服务、数据分析等场景的实际运用,推动工作效率提升。同时,针对基层干部沟通服务群众、心理调适等现实需求,开设沟通艺术与心理健康专题辅导,帮助干部掌握更加科学温和的服务方式,提升群众工作能力和人文素养。


现场研学,拓宽发展思路。培训组织全体村(社区)“两委”班子成员赴会泽县娜姑镇白雾村及钟屏街道以濯水乡开展乡村振兴现场教学,实地学习示范村在产业发展、基层治理、人居环境整治等方面的先进经验。通过现场观摩与交流研讨相结合,参训干部结合本地实际谈体会、找差距、谋思路,在思想碰撞中凝聚共识、激发灵感,切实将学习成果转化为推动本地发展的具体行动方案,进一步拓宽了乡村振兴工作的视野与路径。
此次培训内容充实、形式多样、贴近实际,既为干部补足政治理论之“钙”,又充好业务能力之“电”,更激活实干担当之“能”。参训干部夏超勇在结业交流中表示,“这次培训让我收获满满、干劲更足,我将把学到的知识用在村委会的日常工作中,踏实干事,把学习成果真正用到推动乡村发展的实际行动中来。”
下一步,大水井乡将以此次培训为契机,建立健全干部教育培训长效机制,持续跟踪成果转化情况,推动基层干部队伍能力素质常态化提升,以过硬作风抓实基层党建、乡村振兴、民生保障、安全稳定等各项工作,为大水井乡高质量发展筑牢坚实根基。
通讯员:王琳涵



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