会泽县全面落实中央和省委、市委关于新时代老干部工作的要求部署，聚焦基层延伸、服务下沉核心任务，积极完善统筹协调机制，努力探索融合发展路径，切实推动老干部工作提质增效、走深走实，让“党建红”与“夕阳红”深度融合、共绘华章。

党建聚力银发同心，以组织融合筑牢基层延伸“主心骨”。坚持把党建工作贯穿老干部工作全过程、各方面，以党建聚合力、定航向。一是建强组织体系。针对离退休干部居住分散、流动性强的特点，按照“三个有利于”原则，密织组织网络，组建了39个离退休干部（人员）党支部，实现了“应建尽建”；探索实践离退休干部党建融入城市基层党建工作新路径，积极引导身体条件好的离退休党员到居住地社区报到，按照“一方隶属、多重管理”原则，将离退休干部党员纳入居住地社区党组织统一管理。二是强化思想引领。通过集中学习、举办老干部读书班、座谈会等形式引导老干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神，依托会泽本地丰富的红色资源开展情景化教学，引导广大老干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终同党中央保持高度一致。三是配强“头雁”队伍。按照“党性强、威信高、身体好、经验足、爱奉献”标准，选优配强离退休干部（人员）党支部书记，建立“支委委员 + 老党员”结对帮带机制，选派优秀在职党员担任党建联络员，常态化开展党务培训，提升基层离退休干部（人员）党支部班子履职能力，打造一支“政治坚定、作风优良、作用突出”的银发骨干队伍。

盘活资源统筹共建，以阵地融合搭建基层延伸“大舞台”。整合多方资源，高标准打造老干部教育活动服务阵地，实现 “就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”。一是打造核心阵地。投资1000余万元在城区人口密集、功能齐全的核心区—县体育公园内建成占地700余平方米，高5层，总面积3500余平方米的集康养、教育（学习）、体育（活动）于一体的老干部活动中心，内设针灸、理疗、舞蹈、书画、瑜伽、棋牌、多功能运动室及多媒体会议室等。县老年大学、县老体协同步入驻，方便老干部就近就地学习、活动。二是巩固现有阵地。依托现有阵地资源，全县改造建成投入使用老干部（老年人）活动中心（室）160 余个，实现城乡阵地全域覆盖、点位布局均衡合理。持续整合乡镇（街道）党群服务中心、新时代文明实践中心（所）、离退休党支部活动室等各类活动空间，优化功能分区、完善配套设施，打通服务老年群体“最后一公里”。三是深化志愿服务。探索“离退休干部党支部+银发志愿服务队+助力小分队”模式，持续深化“银耀铜乡”志愿服务品牌建设，组建7支涉及产业发展、基层治理等领域的银发志愿服务队，优选6名离退休党员担任银发志愿服务队队长，常态化开展“关爱银龄，健康同行”义诊、党的创新理论宣讲、反诈防骗、关爱“一老一小”等系列志愿服务活动100余场。

精准服务情暖桑榆，以服务融合织密基层延伸“暖心网”。坚持把工作重心下沉、服务资源下沉，推动老干部工作向乡镇（街道）、村（社区）延伸，打通服务老干部“最后一公里”。一是健全服务网络。全面建立以县委老干部教育活动服务中心为龙头，县直单位、乡镇（街道）老干部活动中心（室）为框架，村（社区）老干部（老年人）活动中心（室）为末梢的三级老干部服务阵地网络，建立“县—乡镇（街道）—村（社区）”三级老干部工作体系，明确各级职责，实现老干部服务全覆盖、无盲区。二是强化队伍建设。把思想素质过硬，热心老年事业，为老服务情怀深，责任心强，奉献意识强的在职人员纳入离退休干部专（兼）职队伍。定期开展业务培训，提升基层工作人员政策解读、服务保障、沟通协调等能力，同时联动退休干部党员、“五老”志愿者、村（社区）工作者开展各类服务活动。三是完善体制机制。严格落实好县“四班子”领导联系副处级以上退休干部、县委组织部联系离休干部的“双联”制度，把全县离退休干部党建工作经费纳入县级财政预算，保障各支部党建活动正常开展。持续深入开展“五联五送五必访”活动，建立完善部门联动机制，加强与宣传、统战等部门信息共享，定期收集老干部意见建议，及时整改工作短板，持续提升老干部工作服务质效。

银发赋能余热生辉，以作用融合激活基层延伸“新动能”。坚持“量力而行、自愿为主、就近就便、注重实效”原则，引导老干部在基层一线发光发热，贡献银发力量。一是当好政策理论“宣讲员”。依托县老年大学、老体协等涉老团体组织，组建会泽县关工委“五老”宣讲团、会泽县政策理论银发宣讲团。充分发挥老干部政治优势、经验优势、威望优势，围绕党的创新理论、党史国史、红色文化、优良传统、家风家教等内容，用“家常话”讲“大道理”、用“身边事”说“大政策”，推动党的声音走进学校、走进村寨，浸润青少年、群众心田，凝聚青少年、基层群众感党恩、听党话、跟党走的思想共识。截至目前，累计开展各类宣讲活动100余场次。二是当好矛盾纠纷“调解员”。充分发挥老同志群众威信高、社会阅历深、沟通能力强、处事公道正派的独特优势，聚焦土地征迁、人居环境整治提升、污染治理、地界争议等引发的突出矛盾，坚持主动靠前，就地化解，耐心倾听群众诉求、细致梳理矛盾症结，用老经验化解小矛盾、用老温情化解小隔阂、用老担当化解小隐患。截至目前，已化解矛盾纠纷60余场次。三是当好乡村振兴“指导员”。组织10余名农业科技领域老专家下乡开展农业科技技能培训，到田间地头指导农业生产等工作，帮助培养“田秀才”“土专家”。推动成立县级农业老专家工作站1个，涵盖农业、畜牧等方面老专家20余名。常态化开展健康义诊、法律咨询、银发护学、文艺演出等便民利民活动，精准对接群众需求、解决实际问题，以“银发力量”温暖基层、服务群众。

   通讯员：王光华