近年来，曲靖市富源县深入贯彻落实新时代离退休干部党的建设工作要求，聚焦政治引领、精准服务、作用发挥“三个维度”，创新“党建+”工作模式，构建起多元化、立体式的离退休干部党建工作新矩阵，有效激发“银发活力”，推动老干部工作创优提质。

聚焦“铸魂赋能”，在“理论固本”上出实招。始终把政治建设摆在首位，实施“凝心铸魂·银龄尚学”行动，确保离退休干部党员“退休不褪色、离岗不离党”。筑牢思想“压舱石”。 依托县老年大学、老干部活动中心等主阵地，常态化、制度化开展“思政课”教育，创新“课前十分钟”“微党课”等灵活形式，及时组织老同志学习党的创新理论。今年以来，教育引导各离退休干部党支部通过专题辅导、座谈交流等形式开展树立和践行正确政绩观学习教育以及其它活动40余场次覆盖3000余人次，针对高龄、行动不便的老同志开展“送学上门”20余人次，确保教育全覆盖。织密管理“覆盖网”。 出台《非中共党员离退休干部学习小组建设办法》，建立“离退休干部党支部+非中共党员离退休干部学习小组”46个，开展学习活动90余场次，实现了离退休人员政治理论学习从“有形覆盖”向“有效覆盖”的转变。拧紧纪律“总开关”。通过通报党风廉政建设情况、观看警示教育片、制发纪律提醒卡等形式，引导老同志严格遵守有关纪律规定。今年以来，共向老同志制发涵盖政治纪律、生活纪律等内容的提醒卡2451张，教育引导老同志知敬畏、存戒惧、守底线。

聚焦“精准关怀”，在“文体悦心”上优服务。坚持软硬件齐抓，打造“15分钟学习活动圈”，不断提升离退休干部的获得感、幸福感和安全感。阵地升级暖人心。 投入资金30余万元对县老干部活动中心、老年大学进行适老化改造提升，建成功能完善的“一校一中心一馆一场地”。县老年大学开设舞蹈、声乐、拳剑、管弦、书画摄影等10个专业，日均活动人数达240余人，成为老同志的“温馨家园”。服务精细显温情。 探索建立“蓝、黄、红”三色精细化分类服务管理模式，完善“一人一策”档案。突出精准精细和困难帮扶，深入开展“生活待遇政策落实年”行动、“情暖夕阳走基层”探访关爱行动。深化“智慧助老”行动，举办健康讲座、防诈骗宣传等活动5场，服务老干部650人次。同时，全面落实干部荣誉退休制度，通过举办荣退仪式、发放关爱联系卡等多种方式，让老干部真切感受到组织的温暖与关怀。

聚焦“老有所为”，在“实践赋能”上见实效。积极搭建平台，将离退休干部的独特优势转化为助力基层治理和高质量发展的“银发动能”。建强“银发人才”库。 强化“银耀富源”志愿服务团建设，深化“1+3+N”志愿服务体系，组建以老干部社团、协会为主体的志愿服务队6个，注册志愿者400余人。同时，建立“银发人才库”5个，选聘“银龄医师”23名，组建“老党员工作室”“银发专家工作站”等团队10个。擦亮“志愿服务”牌。 深入实施“富源银发助力+”行动。在乡村振兴一线，富源魔芋银发专家工作站老专家卢俊深入田间地头开展魔芋种植技术培训10余场次，受益群众300余人次；在红色传承方面，“五老”宣讲员潘庭宏依托自办的中国红军长征民间文物收藏馆，义务讲解红军长征过富源的红色故事50余场次；在文化惠民方面，采取“文艺+治理”形式，组织老年大学学员围绕“学思想、看变化、助发展”主题开展送文艺进景区、进社区等文化助力活动10余场次、参与“乡村村晚”展演4场次，深受群众欢迎。

通过“三个维度”协同发力，富源县离退休干部党建工作实现了“党建红”与“夕阳红”的双向奔赴，为全县经济社会高质量发展注入了“银发力量”。

（ 通讯员：常兴宏）