“半生执纪只为公，心清气正立如松。离岗不改忠诚志，退位常存律己风……”近日，在宣威市纪委监委退休党员干部“七一”主题党日暨“学思想·看变化·助发展”专题调研活动现场，退休干部尤老有感而发、即兴赋诗，质朴真挚的诗句道出了老一辈纪检监察人“退休不褪色”的崇高境界。

这是宣威市纪委监委用心用情做好老干部工作、深挖“银发经验富矿”的一个生动缩影。近年来，宣威市纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与关怀并重，探索建立“退休+在职”的“银青结对”帮带指导模式，积极搭建“银耀宣威”发挥余热平台，引导广大退休干部在传承铁军精神、助力纪检监察工作高质量发展中持续发光发热。

坚持政治铸魂，把稳思想“方向盘”。宣威市纪委监委始终把离退休干部政治建设摆在首位，将树立和践行正确政绩观学习教育贯穿老干部工作全过程。在此次“七一”主题党日活动中，机关党委精心策划，组织38名退休党员干部集中观看《105 初心滚烫》《因党而生 为党而战》等专题片，在重温入党誓词中叩问初心。同时，依托线上退休干部微信群，常态化实行“每月送学”与线上收缴党费，打破时空限制，让老干部随时随地接受党性教育。通过线上线下同频共振，引导老干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，确保老干部离岗不离党、退休不褪色。

聚焦中心大局，激活银发“智囊团”。宣威市纪委监委充分发挥老干部政治优势、经验优势和威望优势，将老干部工作主动融入纪检监察中心大局。在当天的专题调研中，老干部们实地感受宣威“十四五”时期及“一中心两区一基地”建设的喜人变化，并围绕落实“十五五”时期经济社会发展目标积极参与“珠源银发助力+”行动。特别是在《宣威纪检监察志》编撰工作中，老干部们发挥“活字典”作用，从纪检监察历史沿革、正风反腐一线经验等维度积极建言献策，为修志工作提供了宝贵的意见建议，用“银发智慧”为新时代纪检监察工作固本培元。

深化银青结对，暖心关爱“铸铁军”。针对年轻干部阅历浅、实战经验不足等问题，市纪委监委创新开展“青蓝同心 薪火相传”结对帮带活动。在此次主题党日活动中，退休老党员与在职年轻干部同堂共学、面对面交流，老同志们结合自身“半生执纪”的亲身经历，向年轻一代传授查办案件的“真本事”和群众工作的“好作风”。与此同时，市纪委监委建立健全精准服务长效机制，每年重阳节组织退休干部开展健康体检和主题党日活动，面对面了解身体状况、家庭情况，点对点解决实际困难，不断增强老干部的获得感、荣誉感、归属感。这种“老带新、精带疏”的精准滴灌模式与暖心关爱举措，不仅帮助年轻干部练就了硬脊梁、铁肩膀，更让纪检监察机关“因党而生、为党而战”的红色基因代代相传。

莫道桑榆晚，为霞尚满天。下一步，宣威市纪委监委将持续健全政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的长效机制，不断完善“银青结对”与“银发助力”平台机制，引导广大退休干部当好党的政策“宣传员”、正风反腐的“监督员”和年轻干部的“辅导员”，为谱写中国式现代化宣威新篇章注入源源不断的“纪法力量”。

通讯员：谭广林