近年来，以礼街道坚持以党建为核心引领，深耕民生就业服务，推动党建工作与就业服务深度融合、同频共振，通过建强组织体系、精准岗位匹配、搭建供需平台，构建起就地就近就业新格局，助力群众在“家门口”稳岗增收。

党员联户，筑牢就业帮扶“第一线”。以礼街道立足辖区搬迁群众集中、劳动力资源丰富的实际，构建起“街道党工委统揽、社区党委主抓、网格党支部落实、党员中心户联动”四级联动工作机制，以“党建线”精准串联“就业线”。街道组建就业攻坚党员先锋队，充分发挥党员先锋模范作用，组织800余名党员开展全覆盖包联帮扶，结对对接辖区2.4万搬迁劳动力。通过常态化入户走访、谈心交流、需求摸排，精准掌握群众就业意愿、技能特长、求职难题，全程提供就业咨询、岗位推介、难题协调等一对一服务，让每名党员成为群众求职路上的“第一联系人”，实现就业帮扶无死角、服务群众全覆盖。

支部牵线，打好分类就业“组合拳”。各（村）社区党支部主动扛起就业服务主体责任，建立健全动态劳动力信息数据库，实时更新劳动力就业状态、技能水平、就业需求等信息，打破信息壁垒，实现就业服务精细化、个性化。针对不同年龄段、不同能力群体的就业差异，街道精准施策、分类赋能，定制差异化就业帮扶方案。对16至45岁青壮年劳动力，推行“技能培训+车间就业”模式，依托各类技能培训资源，开展专业化技能教学，输送至辖区企业、就业车间稳定就业；对45至60岁中老年群体，重点推送门槛低、时间灵活的岗位，推广“灵活就业+居家加工”模式，适配群众就近务工需求；对60岁以上老人及残障等就业困难群体，通过公益性岗位兜底安置，精准保障特殊群体就业权益。通过分层分类精准帮扶，街道持续巩固就业成果，实现辖区“零就业家庭”动态清零，让基层党组织真正成为搬迁群众稳就业、增收入的“主心骨”。

党建搭台，激活就近就业“新动能”。为有效破解企业用工难、群众求职难双向难题，街道党组织充分发挥桥梁纽带作用，整合辖区企业、培训机构、就业资源，将分散的劳动力资源系统化、组织化整合，搭建起政企、群众双向高效对接的就业服务平台。常态化开展线上线下专场招聘活动，累计举办各类招聘会35场，精准推送优质岗位资源，打通岗位输送“最后一公里”。同时聚焦群众就业技能短板，常态化开展各类实用技能培训，累计培训群众3000余人次，储备“到岗可用、上岗即会”的熟练技术工人300名，有效提升劳动力就业竞争力。截至目前，街道实现脱贫群众户均2.6人以上稳定就业，大幅提升了就业工作的组织化程度、群众认可度和就业稳定性，切实让搬迁群众在家门口实现就业增收。

如今的以礼街道，“家门口就业、稳岗增收”已成为搬迁群众的生活新常态。街道建成“家门口的务工车间”55个，涵盖老、中、青各年龄段群体，就业供给充足，累计吸纳5500名群众就近就业，带动650名外出务工人员返乡发展，其中脱贫劳动力及“三类”监测对象达4961人，人均年增收超过3万元。从“搬得出”到“稳得住”“能致富”，以礼街道真正把就业服务做到了群众心坎上，交出了一份成效显著、群众满意的民生答卷。

（通讯员： 廖雪晶）