珠江网讯（通讯员　张纾菡 缪应广 王春琼）近年来，凤凰街道立足“做强工业，做优农业，统筹城乡，融合发展”的定位，创新构建“三位一体”家门口就业模式，走出了一条“空间换岗位、组织促就业、服务稳增收”的新路子，工业车间与农业基地双轮驱动，共同为辖区群众铺就了“离土不离乡、务工不离家”的增收坦途。

　　一、资源盘活+精准引企，以空间换岗位，变“闲置资产”为“共富车间”

　　明思路、定方向，精准谋篇开好局。由党工委书记牵头，对辖区内所有闲置厂房、库房、校舍、集体建设用地等进行地毯式排查，建立“闲置资源库”。在盘活基础上，街道靶向招商，重点对接木材加工、农产品分拣包装、食品加工、建材制造等劳动密集型企业，制定“一企一策”入驻方案。截至目前，全街道共有务工车间13个，均已实现脱贫劳动力800多人稳定就业。抓落实，延链条，为企服务再升级。街道在现有务工车间基础上，成功引入农产品分拣、初加工企业，并根据企业扩产需求，街道主动作为，依托中央和省级财政扶持新型农村集体经济发展项目，正在扩容车间4个，构建了“种植—仓储—冷链—配送”全链条服务，推动冷链物流基地从单一的仓储中转点向一体化综合服务平台转变，全部投用后可新增岗位100个以上。

　　二、社区组织+灵活用工，以弹性促平衡，变“两头难”为“两头顾”

　　在精准摸排上下实功。充分发挥社区“两委”的组织动员优势，由各社区党组织书记担任“就业红娘”，依托网格化管理体系，对辖区劳动力资源进行全面摸排，重点建立留守妇女、脱贫监测户、残疾人及零就业家庭台账，并通过日常走访实时更新台账信息，目前已入库劳动力500余人。与此同时，街道大力发展特色农业产业，已建成以红提为主的葡萄连片种植3000亩，以茭白、茨菇为主的水生蔬菜基地2000亩，农业产业链上的育苗、田间管护、包装等环节每年释放大量季节性用工需求，与工业车间的常年固定岗位形成优势互补，让不同年龄、不同技能的群众都能找到适合自己的务工方式。在精准服务上出实招。近日，街道聚焦辖区企业职工暑期子女看护难的普遍痛点，在河东社区开展为期半个月的公益托管服务活动，22名返乡大学生志愿者和40余名中小学生参加，让辖区企业员工能够安心在岗、全心履职，助力企业稳岗稳产、提质增效。在精准管理上见实效。与企业协商推行“三个一”灵活用工机制，即“每日工时可拆分、每月出勤可累计、每季排班可协商”，精准对接企业需求和务工人员需求，实现双向稳岗。截至目前，基地每年吸纳本地灵活用工15.5万人次，真正实现了“就业不离家、增收不误事”。

　　三、政策集成+全程服务，以保障固根本，变“单一就业”为“全链护航”

　　积极整合人社、农业、残联、工会等多部门资源，设立“家门口就业服务站”，重点推出两项服务。技能培训“前移进车间”。联合企业对上岗人员开展岗前培训，由熟练工“一带一”教学；针对无基础人员，利用晚上或周末在社区开办“微课堂”，培训内容包括设备操作、生产技能等；将农业种植技术培训纳入“微课堂”体系，帮助群众掌握果蔬管护、采摘标准等实用技能，提升农业务工的适配性。累计开展劳动力培训8次221人。是权益保障“闭环管理”。督促企业为务工人员购买意外伤害保险、提供基本劳动保护等底线条款；街道司法所、工会和社区书记组成“就业维权组”，对拖欠工资、工伤纠纷等问题实行“24小时响应、48小时调解”，截至目前，未发生一起重大劳资纠纷；积极对接宣威市“家门口的务工车间”专项贴息等扶持政策，为符合条件的企业争取贷款贴息、设备补贴等支持，让企业安心发展、群众放心务工。工业车间与农业基地同向发力，常年性岗位与季节性用工相互补充，共同托起群众“家门口”的稳稳幸福。