近年来，麒麟区认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作系列重要指示精神，坚持把展览展示展演（下称“三展”）作为老干部工作的重要抓手，以文化浸润为载体、以凝聚共识为目标、以赋能发展为导向，构建“区级示范、基层联动、老同志广泛参与、作用发挥常态长效”工作格局，实现“三展”与思想引领、人才集聚、作用发挥相贯通，持续擦亮“银麟”老干部工作品牌。

以展铸魂，筑牢银龄思想根基。把“三展”作为离退休干部思想政治引领的重要载体，引导老同志永葆离岗不离党、退休不褪色的政治本色。一是紧扣主线强引领。围绕“银龄心向党”主题，把庆祝建党105周年、纪念中国工农红军长征胜利90周年作为创作底色，聚焦红色记忆、时代变迁等内容定向创作，确保活动政治方向坚定、时代特色鲜明。二是精研创作提质量。在创作排练阶段开展专题辅导，引导老同志把亲身感悟融入作品，严格审核打磨，打造有故事、有温度的精品力作。三是全媒传播聚共识。统筹线上线下媒体阵地，推动“三展”成果进社区、进网络，扩大宣传覆盖面；同步开展主题党日观展、线上展播、作品故事分享等活动，老同志主动在新媒体平台分享参展体会，持续扩大正能量传播效应。全区共征集书画、摄影作品300余幅，文艺、太极拳节目60余个；入围区级“三展”系列活动115项，择优向上级推荐16项。广大老同志在回望奋斗历程中不断筑牢信仰之基。

以展聚才，拓宽银龄有为路径。把“三展”与银发人才作用发挥相结合，引导离退休干部从“老有所乐”向“老有所为”延伸。一是示范联动扩覆盖。区级“三展”示范带动镇（街道）、村（社区）和区直单位开展活动数十场次。36幅老年大学学员书法作品在社区党群服务中心巡展，让老同志在家门口参展观展。二是以展识才聚才。把“三展”作为发掘银发人才的重要平台，分类建档、动态建库，已吸纳50余名有专长的老同志入库；同步择优归集作品、节目300余件（个），按需向基层输送骨干，为“三展”常态化育品牌提供队伍支撑。三是“银麟”志愿展作为。推行“社区点单、银发人才接单”模式，精准匹配老同志特长与基层需求，打造“银麟”志愿服务品牌。70岁的区老体协银发志愿者郭阿姨连续三年义务教授太极拳，带动200余名中老年人参与健身；区老书协每年春节走进社区写春联、送福字，年均惠及群众千余人次；一批老专家投身乡村振兴、基层治理、关心下一代等志愿服务。银发人才在志愿服务中施展才干，银龄有为路径进一步拓宽。

以展暖心，厚植银龄温情沃土。坚持老同志既是活动参与者、也是活动共建者，在活动筹备中听取民意、凝聚共识。一是问需于老聚共识。依托离退休党支部、老年大学教学班、涉老协会，结合主题活动广泛征求老同志意见，充分尊重老同志身体条件与兴趣特长，共同确定“三展”内容。二是多方联动强保障。统筹老干部、文旅、教体、文联及涉老协会力量，协同做好场地落实、作品评审、后勤保障等工作，历时三个月打磨完善方案，凝聚齐抓共管的工作合力。三是精细服务暖银龄。建立需求清单、资源清单、项目清单，逐项落实适老服务举措，为高龄、行动不便老同志提供报名代办、观展引导、健康提醒等适老化服务，把组织的暖心关怀落到细微之处。

以展促融，深耕“银麟”品牌生态。以“三展”贯通老干部工作各环节，实现活动与机制相融、服务与需求对接、业务与品牌联动。一是机制融通立品牌。把分级组织、上下联动、人才统筹等成熟做法固化为制度机制，推动“三展”从单次集中活动升级为常态化品牌项目，加快“银麟”品牌体系化建设。二是服务融入优供给。把日常服务融入“三展”全流程，在活动中摸排老同志诉求，持续优化走访慰问、理论学习、老年教育等服务供给；深化“以演促学”办学模式，把课堂教学延伸到展演一线，精准匹配老同志学习需求。太和街道曲烟社区教学点组建15支文艺队伍，吸纳586名老年人参与，推动老年教育资源下沉社区、惠及更多老同志。三是功能融合提质效。将思想引领、文化滋养、银发赋能等核心职能与“三展”品牌深度绑定，跳出单一服务保障模式，构建“文化聚人、组织育人、品牌聚势”的良性循环，持续释放老干部工作综合效能。

莫道桑榆晚，为霞尚满天。下一步，麒麟区将持续建强“三展”平台，深耕“银麟”老干部工作品牌，不断强化思想引领、充分激活银发动能，引导广大离退休干部主动担当、发挥余热，为中国式现代化麒麟实践贡献银发力量。

通讯员：王淞澄