近年来，钟屏街道紧扣县城易地搬迁安置区发展实际，聚焦辖区6.1万搬迁群众“就地能就业、就近能增收”需求，依托沪滇共建产业园，建强家门口务工车间，持续扩容就近就业岗位，不断拓宽群众就业增收渠道，推动搬迁群众实现家门口就业，做到务工增收与照料家庭两不误。

产业筑巢，把就业载体建起来。钟屏街道以木府、渔洞两个安置区为核心，打造电子制造园、服装纺织园、快递物流园、中药材产业园、农产品分拣加工园五大产业园区，累计引进企业63家，培育省级高新企业1家，规上企业8家，龙头企业4家。全园区可提供岗位超6000个，夯实搬迁群众就地就业硬件基础。

精准匹配，把岗位供需对接好。街道摸清3.2万余劳动力学历、技能、年龄底数，建立劳动力动态信息台账，区分有技能、无技能两类群体，面向不同年龄层次劳动者精准推送企业岗位。重点引进电子加工、服装缝纫、手工制作、农特产品分拣等适配性强的帮扶车间企业，让有就近就业意愿的群众在家门口找到合适岗位，推动劳动力资源与企业用工需求双向适配。

服务暖心，把后顾之忧解到位。建成“家门口”企业服务中心，配套建设职工食堂、园区延时托管中心，落实子女延时托管、就学保障，妥善解决务工群众就餐、孩子看护上学难题，让企业安心经营，务工群众安心上岗。构建岗位推荐、招工对接一线服务机制，下沉开展招工服务，破解企业招工难、群众求职难问题。

技能赋能，把务工本领提上去。推行“订单、定向、定岗”三定培训模式，结合企业生产需求开展技能实训。2025年以来，累计开展订单培训26期1500人次，定向培训20期1500人次，定岗培训15期800人次，累计开展职业技能培训8000余人次，大批群众掌握加工制造、建筑、运输实用技能，有效提升搬迁群众岗位竞争力。

就业惠民，把治理效能显出来。通过家门口务工车间建设，街道就业率从2020年85%提升至2026年95%，本地吸纳就业人数持续上涨，外出务工规模稳步下降，群众工资性收入占总收入84.84%，易地搬迁群众人均可支配收入持续增长。“三留守”家庭数量持续减少，信访诉求、矛盾纠纷逐年下降，实现就业增收与基层治理双向提升，筑牢易地搬迁后续发展根基。

通讯员：黄应国