为全面提升中层干部综合管理素养，拓宽医院高质量发展视野，强化医院治理能力与运营效能，近日，曲靖市第二人民医院组织中层干部赴厦门大学，开展公立医院管理能力专题提升培训。

本次培训采用“理论授课+现场教学”模式，聚焦党建引领发展、DRG成本精细化管控、智慧医疗应用、医院宣传科普、经济运营管理、医学人文、中层领导力建设等核心内容开展系统研学。全体学员潜心研学、深学细悟、对标自查，圆满达成开拓视野、更新理念、明晰路径、提升能力、严明作风的培训目标。

本次培训依托厦门大学优质教学资源，前沿的管理理念与系统的理论教学为全体学员带来深刻的思想赋能。参训干部进一步锚定公立医院公益属性，将党的领导贯穿于学科建设、医疗质量安全、运营管理、服务优化全流程，跳出“重业务、轻管理”的固有思维，厘清了医疗质量是核心、改革创新是动力、精细管理是关键、医学人文是底色的高质量发展核心逻辑，坚定了医院内涵式高质量发展的前进方向。

培训坚持问题导向，紧扣医院运营管理、学科建设、智慧医疗、健康科普等重点难点工作，精准对标先进、破解发展难题。在DRG支付改革与成本管控课程中，学员们破除“成本管控就是单纯控费”的片面认知，明确要以病种成本核算、临床路径优化、耗材精细管控为抓手，推动多部门协同联动，在严守医疗质量安全底线的基础上，最大化提升医疗资源利用效率。通过学习医疗大数据、人工智能赋能医疗服务与健康传播等课程，学员们充分认识到数字化转型的重要意义，为医院智慧医疗建设、新媒体健康科普创新积累了宝贵经验。医院将拓展大数据智慧医疗应用场景，创新医院文化传播方式，深化医学人文服务建设，以精准施策推动医院管理提质增效。

此次培训聚焦中层干部履职能力提升，着力锻造敢抓善管的中坚管理队伍。作为医院承上启下的关键枢纽，中层干部既是业务骨干，更是管理中枢。通过领导力与团队建设专项学习，参训干部彻底打破“重业务、弱管理”的局限，树立“业务+管理”双重履职理念，熟练掌握目标拆解、沟通协调、正向激励、风险预判等管理方法，进一步压实科室在质量安全、运营绩效、人才培育、团队建设中的主体责任，深刻领悟闭环执行的工作要义，切实把院党委各项部署转化为科室务实成效。

培训期间，全体学员严守纪律、作风优良，充分展现了曲靖市二院干部的良好风貌。结合医德医风、廉政建设专题学习，全员纪律意识、规矩意识、廉洁意识全面筑牢。大家一致认为，医疗高质量发展离不开风清气正的执业生态，中层干部要坚持严管厚爱并举，带头恪守医疗核心制度与廉洁底线，将医德人文教育融入日常管理，引导全体医务人员坚守医者初心、践行职业使命，以优良行风护航医院长远发展。

学思不止步，笃行启新程。本次培训是医院强化干部队伍建设、赋能高质量发展的重要举措。医院将全力推动培训成果落地转化，持续以党建为引领，激活发展动能，持续精进医疗质量、优化运营效能、提升服务温度，全力打造环境优、服务佳、体验好、归属感强的优质医院，用心守护辖区群众生命健康，奋力书写医院高质量发展新篇章。

来源：曲靖市二院 陈林 郑艳 徐同明