为深入落实中央、省、市关于新就业群体党建与服务管理工作部署，富源县中安街道扎实推进“哥俩好”双向友好奔赴行动，聚焦破解网约配送员、快递骑手“门难进、楼难上、融入难”现实难题，以党建为引领，打通保安与骑手群体沟通壁垒，推动两大群体从“各守一方”走向“双向奔赴”，不断构建共建共治共享的基层治理新格局。

夯实底数台账，筑牢行动工作根基。中安街道充分发挥社区、网格员力量，对辖区网约配送员、快递小哥、保安人员开展全面摸排，详实掌握从业人员数量、人员结构、党员分布等基础信息，建立动态更新的人员信息数据库。同步梳理党群服务中心、工会驿站、骑手站点、小区门岗等阵地资源，摸清点位分布、设施配置，建立阵地信息台账，为服务阵地科学布局提供数据支撑。据统计，街道共有小区180个，配备保安308名，快递员112名、美团外卖员100名，94个小区设置门岗，106个物委会、55个业委会有序运转，为各项工作落地打下坚实基础。

打造暖心阵地矩阵，拓展友好服务新场景。街道坚持“大阵地提品质、小点位补密度”，统筹盘活党群服务中心、新时代文明实践站、闲置公共用房，打造集休憩休息、红色教育、便民服务于一体的共享空间。目前太和社区、东门社区骑手休息活动场所，龙源新村小区暖心驿站已建成投用，配齐饮水机、充电插座、应急药箱、雨具等物资，落实“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、伤可用药”服务标准，成为骑手的“红色家园”。

下一步还将推进10处共享空间建设，持续扩大服务覆盖面。同时提质升级快递外卖配送站点，完善充电桩、休息区等配套设施；对标“九个一”建设标准，试点打造门岗“畅小站”，提供热饭饮水、临时歇脚、简易维修等服务。制作布设小区导引图，破解骑手“找楼难”痛点，把服务延伸到小区门岗一线。

厚植暖心关怀，做实新就业群体服务保障。街道从政治关怀、政策供给、便民服务多维度发力，用心用情做好新就业群体服务。在各服务阵地设置党员报到点，规范流动党员教育管理，注重在骑手、保安中挖掘培育入党积极分子，在春节、“七一”等节点开展走访慰问。对接县级部门落实服务保障资源清单，围绕养老保险、医疗健康、子女就学、法律维权等群众急难愁盼，做好政策宣讲与落地服务。组建爱“新”商户关爱联盟，发动辖区爱心商户提供消费优惠、免费饮水充电等服务，目前已筛选12家爱心商户，后续将统一挂牌，吸纳更多商户参与暖新服务。组织健康义诊、优惠体检，构建多元化关爱服务体系，让新就业群体感受到城市温度。

下一步，中安街道将持续迭代升级友好服务阵地，抓实阵地亮标、双向公约宣传，开展情景实训、恳谈交流等专项活动，闭环处置化解岗位矛盾。持续落细关心关爱举措，强化流动党员管理，加大人才培育力度。积极选聘骑手、保安担任治理信息员，用好“随手拍”线索上报渠道，落实积分激励，选树宣传先进典型，引导骑手、保安从城市服务者转变为基层治理参与者，真正实现保安骑手双向友好奔赴，释放党建赋能基层治理新动能。

通讯员：陈良