今年以来，会泽县委组织部坚持以习近平总书记关于老干部工作的重要指示批示精神为指导，认真贯彻省、市老干部工作会议精神，聚焦主业主责，把握职责定位，积极探索建立关心关怀、联系服务、部门联动、作用发挥、建言献策“五个机制”，打造离退休干部幸福指数新高地。

一是建立关心关怀机制，提升老干部幸福感。全面精准落实离退休干部“两项待遇”，建立完善离退休干部数据库，全面掌握离退休干部的基本情况及困难诉求，及时为离退休干部提供帮助，化解和疏导“中梗阻”现象，帮助离退休干部办实事、解难事，切实增强离退休干部生活幸福感。截至目前，共开展整治养老诈骗专项行动，加强反诈防骗宣传教育，举办预防养老诈骗专题讲座3次，网络安全知识宣传培训3次，智能手机使用培训2期。

二是建立联系服务机制，提升老干部归属感。坚持打好服务“暖心牌”，着力提升离退休干部活动阵地多元化，以“服务老同志需求、凝聚老同志力量、引导老同志发挥作用”作为老干部工作出发点和落脚点，通过整合各类阵地资源，全县建立老干部（老年人）活动中心（场所）160余个。同时，落实好在职“四班子”领导联系副处级以上退休干部、县委组织部联系离休干部的“双联”制度；确保所有离退休干部有人关心、有人帮助、有人服务，做到最新政策及时传达，学习资料及时送达，生病住院及时探望。

三是建立部门联动机制，提升老干部使命感。加强与纪检、宣传、统战等部门信息共享，定期组织离退休干部参观爱国主义教育基地、民族团结教育基地、党风廉政教育基地等，开展党风党性党纪教育，引导离退休干部离岗不离党、退休不褪色，发挥正能量。与离退休干部原单位建立沟通协调机制，督促落实离退休干部政治待遇和生活待遇，加强离退休干部思想政治教育，加大特殊困难离退休干部帮扶力度，让离退休干部共享改革发展成果。

四是建立作用发挥机制，提升老干部获得感。坚持党建引领，突出政治功能，以建立离退休干部功能型党支部为切入口，全力激发离退休干部余热增辉。通过实行“一方隶属、双重管理、全面覆盖”工作机制，搭建“一校（县老年大学）两协（老体协、老科协）一队（银耀铜乡志愿服务总队）”平台，以“老干部+党群服务中心”“老干部+村（居）委会”为实践途径，组织老干部常态化开展党的理论政策宣讲、民主议事（监督）、志愿服务，引导老干部当好“指导员”“宣传员”“调解员”“督查员”，着力展示老干部的银耀风采。

五是建立建言献策机制，提升老干部责任感。紧紧围绕贯彻党的二十大精神这一主线，强化宣传引导，在全县离退休老干部中开展为党的二十大建言献策，累计收到100余条建言，切实凝聚老同志的智慧和力量。2023年，组织召开全县离退休老干部座谈会，离退休干部和县党政领导班子齐聚一堂，围绕城市规划建设、重大项目（两高一铁）建设、污染防治、环境整治提升等工作建言献策20余条，为会泽县经济社会高质量发展贡献力量，更好发挥“老”的优势，展现“新”的作为。

通讯员：王光华