今年来，中安街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，紧紧围绕基层治理现代化目标，以“夯实组织基础，锻造坚实堡垒”为工作主线，以“强引领、增活力、聚合力”为着力点，扎实推进基层党组织建设，为基层治理注入了磅礴的红色力量。

以强化组织建设，提升组织“引领力”

一是分类定级，强基固本。中安街道深入开展“扩先提中治软”行动，以分类定级为抓手，全面摸清基层党组织现状，精准施策，靶向发力。对123个党支部进行分类定级，通过树立先进典型，发挥示范引领作用，激发基层党组织的内生动力，推动整体提升。39个先进支部，如同一面面鲜红的旗帜，在各自领域发挥着先锋模范作用，引领着基层治理的创新实践；77个一般支部，通过对标先进，找差距、补短板，不断提升组织力，逐步走向规范化、标准化；7个后进支部，通过集中整顿、重点帮扶，有效解决了软弱涣散问题，重新焕发了生机和活力。经过不懈努力，各级党组织标准化规范化建设达100%，基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力显著增强。

二是多措并举，织密党网。着力解决党员空白居民小组问题，通过精准摸排、积极动员，实现了党员空白居民小组“清零”，让党的旗帜在基层每个角落都高高飘扬，让党的温暖传递到每家每户。此外，街道党工委高度重视“三新”组织党建工作，坚持党的领导，扩大党的覆盖，实现了266个“三新”组织党组织全覆盖，确保党的政策在新的经济社会组织中得到有效贯彻执行，为基层治理注入了新的活力。

以强化队伍建设，提升组织“战斗力”

一是选贤任能，夯实队伍。基层干部是基层治理的“领头雁”，是党联系群众的“连心桥”。中安街道党工委坚持把加强基层干部队伍建设作为一项重要任务，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的基层干部队伍；持续加强队伍建设，通过调整充实社区“两委”干部、驻村干部和基层治理工作队，为基层治理注入新鲜血液；注重选拔政治素质好、业务能力强、群众基础好的干部充实到基层领导岗位，确保基层领导班子充满活力和战斗力。同时，注重后备干部的培养，通过建立后备干部人才库、开展培训锻炼等方式，储备社区后备干部36名，为基层治理的长远发展奠定了坚实的人才基础。

二是学思践悟，提升本领。为了提升基层干部的理论水平和实践能力，街道党工委深入开展“党建引领基层治理进社区”专题宣讲活动，组织专家学者、优秀党员干部深入社区，宣讲党的方针政策、基层治理的实践经验，帮助基层干部更好地理解和掌握基层治理的方法和技巧；组织开展社区“党建大比武”活动，通过竞赛比拼，激发基层干部的工作热情，提升基层党组织的战斗力。经过一系列举措，基层党组织战斗力不断提升，为基层治理提供了坚强的人才保障。

以强化制度建设，提升组织“凝聚力”

制度建设是基层党组织建设的重要保障。街道党工委坚持把制度建设贯穿于基层党组织建设的全过程，通过建立健全各项规章制度，规范基层党组织运行，提升基层党组织的凝聚力。

一是包保联系，规范运行。街道党工委制定《党建工作包保联系制度》，明确7名党建指导员，通过实地指导、提出要求、督促落实，有效推动基层党组织各项工作规范运行。党建指导员深入基层，指导基层党组织开展“三会一课”、主题党日和志愿服务等主题活动，每月到社区组织开展50余场次，有效带动群众参与基层治理，进一步规范了组织生活，提升了基层党组织的凝聚力。

二是党员引领，凝聚合力。发挥党员的先锋模范作用，通过组织党员开展志愿服务、结对帮扶等活动，引导党员积极参与基层治理，带动群众共同建设美好家园。通过一系列制度建设，基层党组织凝聚力显著增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥，基层治理的合力不断增强。

今后，中安街道将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，不断加强基层党组织建设，为实现基层治理现代化提供坚强的组织保障。

（通讯员：陈沿润）