党的二十大报告明确指出“坚持大抓基层的鲜明导向，推进以党建引领基层治理”。近年来，中安街道党工委积极探索“党建+”基层治理新模式，通过建强组织体系、创新工作机制、深化服务内涵，推动基层治理向精细化、科学化、智能化方向迈进。

织密组织网络，筑牢治理根基。构建“街道党工委-社区党总支－网格党支部-楼栋党小组”四级组织架构，将党组织延伸到133个基础网格，选配党员网格员133名，实现党组织覆盖率100%。创新建立“红色物业联盟”，在辖区设立党员先锋岗68个，协调解决电梯维修、停车管理等民生问题294件。

完善工作机制，提升治理效能。充分运用“3342”工作机制，从矛盾源头摸排，到问题研判分类定级，分类分级交办，快速接入处置，限时反馈调处情况，确保出现问题早介入，将矛盾化解在源头，按照“小事不出村，大事不出街道，矛盾不上交”的总体目标，有力有效化解矛盾纠纷，进一步巩固基层治理成效，维护社会和谐稳定。

强化数字赋能，创新治理模式。运用“智慧党建”云平台，实现组织生活在线管理、党员学习云端共享、群众诉求实时反馈。通过整合12345热线、网格巡查等12类数据源，精准识别高频诉求，提前化解矛盾纠纷63起。

通过持续深化党建引领，中安街道基层治理取得显著成效：2024年群众满意度达96.8%，信访总量同比下降16%。下一步，街道党工委将继续深化“党建+治理”实践探索，以组织优势凝聚治理合力，用红色引擎驱动基层善治，奋力书写新时代基层治理现代化新答卷。

（通讯员：陈良）