近年来，云南省曲靖市富源县聚焦新时代离退休干部工作新要求，切实在提高离退休干部党员学习教育质效上下真功，着力推动离退休干部党员教育工作走深走实。

把牢“根本点”，绷紧教育管理“责任链”。制定下发关于贯彻落实《云南省进一步加强离退休干部教育管理若干措施（试行）》的文件精神，要求各单位采取形势报告、政策解读、以案说法等方式，定期开展党章党规党纪教育，不断增强离退休干部党员的党性修养。认真落实干部荣誉退休工作制度，增强干部退休的归属感、荣誉感、幸福感，引导和帮助退休干部党员转换身份，及时融入新的党组织。完善离退休干部党支部谈心谈话制度，做好支部党员干部经常性思想政治工作。加强对离退休干部微信群、QQ群等互联网平台的管理，做好保密教育和网络舆论引导，发现问题及时妥善处置。

把握“关键点”，上好理论武装“第一课”。强化政治忠诚教育，在抓好离退休干部日常政治理论学习和主题教育的同时，积极拓展政治学习渠道，用好“离退休干部工作”“金色云岭”等平台，每天向老同志微信群推送学习资料，确保“新思想天天见”。依托县老年大学常态化开展思想政治课教学，邀请县委党校教师定期为老干部学员讲授“开学第一课”10场次800余人次。充分发挥中国红军长征民间文物收藏馆、白龙山战斗遗址、普冲红色文化教育基地等红色资源的优势，各单位党组织不定期组织老党员以“现场式+沉浸式+互动式”等学习形式，组织开展“传承红色基因”党性教育活动，让老同志能够以可感受、可触摸的形式进行沉浸式学习，全面激发老干部学习参与热情。

找准“切入点”，创新组织生活“新模式”。依托主题党日“1+5+n”模式，指导有关单位和离退休干部党组织每月围绕1个主题，落实5项规定动作，实施n项自选动作开展学习活动，用“实”的举措让教育管理落地生根。通过开展“微型党课大家讲”，参加“万名党员进党校”培训等党员交流学习平台，创新组织生活形式，提升离退休干部组织生活效果。2024年，开展“赞辉煌成就聚银发力量”主题活动20余场、座谈访谈30场次600余人次，引导广大老同志围绕中心大局谈感受、提建议、献良策。

铆牢“防范点”，站好管理监督“责任岗”。建立健全党支部班子成员联系党员制度和“老干部工作联络员+离退休干部党建指导员”制度。通过组织生活会、谈心谈话、走访慰问等形式加强退休党员干部的经常性教育和关心关爱，及时帮助解决老同志的需求和困难，真正做到“严管厚爱”。今年以来，各单位组织离退休老同志与在职党员干部观看警示教育片21场次400余人次，教育引导老同志不忘革命初心、永葆政治本色。

（通讯员：常兴宏）