会泽县深入贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述,坚持围绕中心、服务大局,从“点线面”多维发力，持续加强银发人才库、银发宣讲团、银发人才发挥作用站点建设,引导广大离退休干部发挥优势特长，持续释放“银发”活力。

多方引才入“库”，拓宽银发人才覆盖面。围绕党建党务、科教文卫、基层治理、文体艺术、法律法规、农业农村等6个领域，按照量力而行，自行自愿原则，结合离退休干部身体健康状况、兴趣爱好、个人特长等实际，分级分类分层建立会泽县银发人才信息库；定期组织各乡（镇、街道）、县直单位（部门）开展银发人才摸底调研，通过个人自荐、组织推荐、定向邀请等方式，择优选取政治素质高、经验丰富、奉献精神强的离退休干部入库,以贴近实际灵活建、完善功能分类建、加强管理流动建切实推进银发人才库建设工作全面覆盖。目前，全县“银发人才库”登记人数已达190余人。

择优选拔组“团”,绘制银发宣讲主题线。延伸会泽县“五老”宣讲团品牌效应,对组织推荐、个人报名的20余名离退休干部择优选取10名补充进入会泽县“五老”宣讲团，积极发挥20位离退休老干部、老专家、老模范、老战士、老教师作用,善用会泽红色文化资源和人文历史文化资源,讲好“五史”教育下的会泽故事。按照“中华魂”主题教育、党的创新理论、爱国主义教育、法治宣讲、会泽特色文化五个主题，组建五个宣讲组，每组由组长、副组长和2名宣讲员4人组成，宣讲人员根据主题精心准备制作宣讲课件，由宣讲团长组织审核后，形成各具特色的宣讲课题“菜单”，各学校根据“菜单”点单。

蓄势赋能建“站”,找准供需对接发力点。依托宝云街道仙龙社区、古城街道堂琅社区离退休党支部组建铜乡银发助力+工作站2个，动员20余名银发人才常态化入驻工作站,协助开展关爱一老一小一困、人居环境整治提升、护林防火、生态文明建设等重点工作；挂牌成立陈兴龙农业科技专家工作站，退休专家、原农业局局长陈兴龙任站长，召集农业、林业等领域退休专家6人加入，在农作物种植技术及重点水果生产管护、农技人才培养等方面提供指导；依托村（社区）党群服务中心组建“和事佬”调解工作站，邀请具有公安、司法、律师等工作经历的离退休干部入驻，通过“在网格走一走，到邻家聊一聊，碰到纠纷劝一劝，看到陋习说一说”的方式，协助解决各类矛盾纠纷60余件。

通讯员：王光华