近年来，云南省曲靖市富源县坚持围绕中心、服务大局，不断探索做好老干部工作的思路方法，聚焦“五度”提高老干部工作质效。

聚焦理论学习，确保政治引领有高度。坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿于老干部工作的全过程各方面，通过召开情况通报会、座谈会、专题辅导、送学上门、老年大学思政课、组织收看全国全省离退休干部网上专题报告会、微信推送学习资料等多种形式，定期组织开展政治理论学习，全方位加强老干部政治引领。创新学习形式，邀请胜境博物馆馆长潘庭宏适时为老同志宣讲传承红色基因的故事。引导各离退休干部党组织利用主题党日、“三会一课”等广泛开展习近平总书记考察云南重要讲话重要指示精神的学习28场次1000余人次，确保老同志政治坚定、思想常新、理想永存。

聚焦服务大局，确保作用发挥有力度。积极搭建“老有所为”平台，举办离退休干部重要节日展演、党纪学习教育诗书画展览2场200余人次，展出各类主题鲜明、弘扬正能量作品180余幅，组织开展“学回信精神、助改革发展”主题调研活动、笔墨传情文化筑梦进校园活动4场次300人次，组织开展专题调研座谈、个别访谈、线上访谈等20余场（次）。组织老干部参加各类网上专题报告会学习5场次1000余人次。以“银耀富源”系列活动为载体，持续组织离退休干部开展文艺进社区助力乡村文化振兴、民族团结、生态文明等活动。推行“团队+志愿服务”模式，组织县老年大学书画、摄影、舞蹈、管弦等志愿服务队开展各类志愿活动11场次300人次。组织老年大学学员到多乐原、保家村和富村镇开展文艺演出，助力民族团结示范创建和文旅产业发展。累计选树全省“最美银发志愿者”3人、全省“最美银发志愿服务团队”2个、全市“珠源银发助力+”工作站3个。富源县农业农村局魔芋研究所原所长卢俊被表彰为“全国离退休干部先进个人”。

聚焦待遇落实，确保精准服务有温度。深化县处级退休干部“一类一策”、离休干部“一人一策”服务管理机制，每年定期组织离退休老干部到市级医院进行健康体检。有效落实老干部阅读文件、情况通报、参加重要会议、荣退仪式等9项政治待遇。举办科级干部荣誉退休仪式200余人次。围绕离休干部和县处级退休干部能自理、部分自理、不能自理3种不同健康状况，实行“蓝、黄、红”三色精细化分类服务管理，扎实开展离退休干部及遗属遍访活动，走访慰问离退休干部及遗属26人次，每年为离休干部每人发放健康奖1.5万元。坚持在重要纪念日、重要节日期间集中走访慰问离退休干部，在离退休干部生病住院、家庭出现重大变故时及时关心看望，协助解决离退休干部及家属反映的困难和问题，切实把党和政府的关怀和温暖送到老同志心坎上。依托社区党群服务中心，积极融入老干部元素，全力打造“四就近服务综合体”，让老同志“学乐养为”在社区。

聚焦文化赋能，确保活动开展有热度。投资30余万元对老干部学习活动阵地进行改造提升，建好“一校一中心一馆一场地”，在全市创新建立“老干部社团+”融合共建机制，用好文体场地，保证老同志活动有硬件支撑、有条件活动，老干部找得到组织之“家”，有去处、呆得住。按照“示范引领、共建共享”原则，推进县老年大学红色、智慧、示范、文化、美丽“五彩校园”建设，打造老同志“15分钟学习活动圈”，开设舞蹈、声乐、拳剑、锣鼓、管弦等7个专业11个班，每天参加学习活动的老同志达240余人。与县文化馆加强合作，设立县文化馆老年大学分馆，共享优质教师资源。依托老年大学办好老干部党校，发挥离退休干部党员思想政治教育主阵地作用，用好“课前十分钟”等思政课学习形式，举办专题思政课2期140人次。举办离退休干部防电信金融诈骗、智慧助老讲座3场次240人次，助力老干部守住“养老钱”和跨越“数字鸿沟”，邀请中医院专家为老同志开展中医健康养生讲座1次80人次。强化离退休干部活动内容的组织引导，采取“学、谈、展、演、讲”方式，常态化组织离退休干部开展诗书画展览、体育健身类展示、文艺类展演活动3场次600余人次。

聚焦教育管理，确保遵规守纪有尺度。高标准高质量抓实党纪学习教育，深入开展“银龄守纪·护航守正”活动，制定加强离退休干部教育管理10条措施，健全完善“1+5+n”主题党日制度，全覆盖组织离退休干部党员逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，围绕政治纪律、生活纪律、个人品德、公序良俗等方面制发提醒卡2451张，广大离退休干部党员遵规守纪意识进一步增强。召开全县党风廉政建设和反腐败工作情况通报会1场次120人次，向离退休干部通报相关情况。组织举办老干部读书班专题学习有关党纪党规。通过通报典型案例、观看《正本清源》等警示教育片，让老干部切身感受到违法犯罪带来的惨痛教训，确保老干部遵规守纪有“尺度”。

（通讯员：常兴宏）