当下高校毕业生人数不断增加，就业矛盾凸显，就业形势严峻，“见习”政策的落实被赋予了新的时代意义。从上级政策的实施到企事业单位的岗位供给，见习不仅仅是高校毕业生和失业青年求职前的“缓冲带”，也逐渐成为破解就业难题的关键桥梁。会泽县人社局与会泽县相关企事业单位紧密协作，搭好“见习桥” ，打造了良好的见习环境，为高校毕业生的见习工作提供了扎实的保障。

一是进企进校宣讲，加大政策宣传力度。通过网络、媒体、微信公众号等多渠道广泛宣传就业见习政策，实地考察见习基地，为见习基地提供见习政策疑难点解答，为高校毕业生打造以见习政策托底的良好就业和成长发展环境。同时，在见习岗位招聘期间，部分企事业单位会进校招聘，宣传见习政策，让更多的高校毕业生了解见习政策，积极参与到就业见习活动中来。截止目前，会泽县已认定就业见习基地11家，每年都能提供具备一定技术含量的见习岗位。

二是规范见习管理，不断提升见习质量。在开展见习工作期间，严格按照政策进行规范管理。见习基地必须具备劳动保护措施和安全卫生条件；把见习生纳入在职职工管理，严肃上下班考勤打卡，为见习生配备带教老师，实行一对一带教制；见习业务采取网上全程通办和纸质材料审核的方式，提前预审申报材料，大幅提高工作效率；常态化开展见习人员在岗情况和见习计划执行情况核查，强化大数据比对，有效防范违规见习行为；积极落实就业见习基地考评制度，对连续2年考评不合格的坚决清退，2年内不得再次申报，充分激发基地活力。近2年来共组织符合条件的高校毕业生和失业青年参加就业见习462人，清退1年以上未开展见习活动的“僵尸”见习基地1家。

三是提高留用率，落实见习生活待遇。鼓励见习基地结合用工需求，通过实践锻炼、带教培养和期满考评，积极吸纳优秀见习人员签订劳动合同；为在岗见习人员购买人身意外伤害保险，签订见习协议，进一步明确双方权利、义务和待遇标准，基地按不低于2400元/人/月发放就业见习生活费，其中省补1500 元/人/月，市补200 元/人/月，县补200 元/人/月，基地补贴不低于500元/人/月；对见习期满留用率达50%以上的单位，省补标准再提高500 元/人/月，用于补贴见习基地。2023年以来拨付就业见习补助资金358.69万元，见习期满留用率最高达到58%。

（通讯员：高娇）