为深入贯彻落实中央、省、市关于加强新兴领域党建工作的部署要求，中安街道坚持以“两个覆盖”为核心任务，探索选派党建指导员工作机制，通过“选、摸、融”三步工作法，推动新兴领域党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化，实现党建与业务融合共进，为区域高质量发展注入红色动能。

选优配强，建强党建指导“生力军”。坚持“优中选优、按需选派”原则，从街道党政班子成员、社区“两委”班子成员中精选19名政治素质好、业务能力强的党员担任兼职党建指导员，组建起一支懂党建、熟业务、善沟通的指导队伍。

摸排实情，实现指导服务“无盲区”。为实现“有效覆盖”，组织19名兼职党建指导员以“一对一”模式，对“两新”组织开展“拉网式、穿透式”摸排，确保全面清晰掌握“经营状况、职工队伍、党员人数、党组织建设、群团组织”五个清，通过“上门走访+线上联络+行业联动”相结合模式，全面采集信息、精准识别问题，建立健全分类管理台账，记录经营困难、党建需求等问题，为精准推进“两个覆盖”提供了扎实的数据支撑。

融促发展，推动党建业务“双提升”。为确保“两个覆盖”工作常态长效，中安街道党建办工作人员前往辖区内新成立的7个企业党支部，参观了企业的办公环境、生产车间，详细了解企业的经营现状、业务范围、发展历程以及未来规划，关切询问了企业在发展中遇到的困难和需求，指导了非公企业党组织相关党建知识，涵盖发展党员流程、“三会一课”制度落实、党建与发展融合路径等实务知识，推动党组织政治功能和组织功能持续增强。

下一步，中安街道将持续巩固深化工作成果，进一步完善选派机制，加强指导员队伍建设，探索更多党建引领“两新”组织高质量发展的有效路径，为经济社会发展贡献更多力量。

（通讯员：陶美艳）