现今，人才、技术、资本以前所未有的速度在城乡之间、区域之间穿梭。伴随这股浪潮，越来越多的党员同志，也因为求学、务工、创业等原因，离开了户籍地和组织关系所在地，成为一名“流动党员”。他们就像一只只飞向广阔天空的“风筝”，充满了活力和梦想。如何确保这些飞得高、飞得远的“风筝”，手中的“线”不断、心里的“根”不乱？做好流动党员管理工作，绝不是要把他们“拴”在原地，而是要用一根充满韧性、饱含温度的“组织线”，让他们无论身在何方，都能感受到组织的关怀、接受组织的教育、履行党员的义务，并将个人的奋斗融入党和人民的事业，在新天地里扬起“远航帆”。

织密“一张网”，把“风筝”找齐全。做好流动党员管理，第一步也是最基础的一步，就是“找人”。如果连人在哪里、干什么、联系方式是什么都搞不清楚，那么后续的管理和服务就无从谈起。过去那种“等、靠、要”的方式已经行不通了，必须主动出击，织密一张全覆盖、无死角的“寻亲网”。首先，要靠“脚力”去排查。要以党支部为单位，对辖区内所有党员进行一次“地毯式”的兜底排查，特别是要深入“两新”组织、产业园区、商务楼宇、零工市场等流动党员聚集地，把底数摸清、把情况搞准。其次，要靠“数据”来赋能。要善于运用大数据思维，主动与人社、公安、市监等部门进行信息比对，建立动态更新的流动党员信息库，努力做到“人到哪里，信息就跟进到哪里”。通过“线上+线下”相结合的方式，确保每一位“漂泊”在外的党员，都能重新回到组织的视野里。

建好“一个家”，让“风筝”心相连。找到了人，更要留住心。流动党员最渴望的，是在陌生的城市里找到一份组织的归属感。我们必须创新组织设置和活动方式，为他们在他乡异地建起一个温暖的“党员之家”。一方面，要打破地域限制，建好“线上之家”。充分利用“学习强国”、微信群等平台，建立“线上党支部”“云端党小组”，定期推送学习资料、开展线上组织生活、组织主题讨论。这种方式灵活便捷，能有效解决工学矛盾，让党员无论身在何处，都能“一键”找到组织、参与活动。另一方面，要依托现实载体，建好“身边之家”。在流动党员集中的产业园区、商会、项目工地等，探索建立功能型党组织。在社区党群服务中心、快递驿站、货车司机之家等场所，设立“流动党员服务点”，让他们在工作间隙，有个歇脚喝水、看报学习的地方。通过这种“双向联系、双重管理”的模式，让流出地和流入地党组织共同发力，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

搭好“一座台”，助“风筝”展作为。管理不是目的，发挥作用才是。每一位流动党员，都是一个流动的“红色细胞”，都是一面行走的“先锋旗帜”。组织工作的最终落脚点，就是要为他们搭建平台、创造条件，引导他们在新的岗位上、新的环境中，继续发光发热，彰显党员的先进本色。首先，要引导他们融入当地作贡献。流入地党组织要主动吸纳流动党员参加本地的志愿服务、社区治理、文明创建等活动，设立“流动先锋岗”，让他们在服务第二故乡的实践中，找到价值感和荣誉感。其次，要鼓励他们反哺家乡建功业。流出地党组织要常态化与流动党员保持联系，向他们通报家乡的发展变化，鼓励他们利用在外积累的资源、技术和信息，为家乡的招商引资、招才引智牵线搭桥，当好家乡发展的“宣传员”和“联络员”。通过这样的双向互动，让流动党员的“流动”属性，从管理的“难点”转变为发展的“亮点”。

“我居北海君南海，寄雁传书谢不能。”古代的通讯不便，让相隔遥远的人们难以联系。但在今天，我们有责任、有能力、也有办法，让每一位党员，无论身处天南海北，都能感受到组织的脉动。让我们用心系好每一根“风筝线”，让每一位流动的同志，都能心怀归属、安心远航，在祖国最需要的地方，展现共产党员的时代风采！（作者：胡海）