为认真落实《国务院办公厅关于严格规范行政检查的意见》等文件要求，宣威市卫生健康局依托“云南省区块链+行政执法和监督”平台与职业病危害项目申报扩面专项行动，积极落实“扫码入企”工作，按照《云南省严格规范涉企行政检查16项措施》的通知，我单位持续坚持“阳光是最好的防腐剂”，从流程源头重塑涉企检查模式，把“规范”融入每一个环节，让“减负”真正惠及企业，以“扫码入企”小切口撬动营商环境大提升，让企业在每一次检查中感受到公平正义和法治温度。

一、事前“定计划”告别“突击检查”，让企业安心生产

“以前不知道什么时候会来检查，现在提前有计划、有通知，心里很踏实！”这是大部分企业负责人的真切感受。在涉企检查启动前，宣威市卫生健康局执法人员首先登录“云南省区块链+行政执法和监督”平台结合实际情况制定详细检查计划，明确检查范围、重点内容与时间节点，再逐项梳理形成检查任务清单。待审核确认后，正式启动检查流程。从计划制定、审批通过，到实地执行，全流程环环相扣、有序推进，彻底杜绝“随意检查”，让企业能集中精力抓生产。

二、事中“重扫码”亮证“入企检查”、让执法过程公开

“您好，我们是宣威市卫生健康局卫生监督员张某某、徐某某，这是我们的执法证，今天我们到你单位主要是对你单位为劳动者开展职业病防治相关措施落实是否到位进行行政检查，请你们安排职业病专职管理员提供一下相关材料，谢谢！”每当执法人员走进企业，这样的开场白总会让企业负责人倍感安心。每年我们均按照无事不扰的原则通过“云执法app”进行电子亮证、扫码入企检查1次、检查数据实时上传，最高频率不超2次，涉企扫码检查率达100%。

三、事后“速反馈”告知“检查结果”，让企业明明白白

“检查结束，结果和整改意见就出来了。”检查过程中我们以“一次性查清楚”的要求，边检查边指导相关企业，针对发现的问题面对面逐条细化解读，书写涉企检查明白卡明确告知检查存在问题；检查结束后，执法人员不会让企业“等报告”，通过下达卫生监督意见书，明确整改要求与时限，当场反馈检查结果。

四、落地“见实效”精准“检查企业”，分类施策减负担

宣威市卫生健康局执法人员以职业病危害用人单位数据库为“精准导航”，靶向筛选检查对象，全年累计完成149家用人单位职业病防治工作检查。检查紧扣企业职业卫生核心需求，重点核查四大关键问题：是否存在职业病危害因素、是否按规定开展职业病危害项目申报、是否为接触危害因素的劳动者落实职业健康体检、是否书面告知劳动者健康检查结果。针对检查结果，执法人员坚持“帮管结合、分类施策”：对存在职业病危害因素的企业，手把手指导完成申报流程，帮企业补齐工作短板；对经核查无危害因素的企业，及时将其从职业病危害用人单位数据库中移除，避免后续不必要的检查干扰，真正做到“该管的管住、该放的放开”。全年查处涉企检查行政案件6件，均给予警告并限期改正，未给予经济处罚，切实减轻企业负担；全年均未发生违规异地执法检查、趋利性执法及乱收费、乱检查、乱罚款、乱查封等情况。

五、未来“再升级”深化“扫码模式”，让营商环境更优化

宣威市卫生健康局将持续深化“扫码入企”行动，不断优化检查程序，进一步简化流程、提升效率，让检查更精准、服务更贴心。同时，固化“三个基本”纪法教育长效机制，把“三个基本”纪法通识、应知应会法律法规清单、领导干部述法制度纳入“三会一课”、职工例会等，推动“关键少数”自觉尊崇法治。始终坚守“无事不扰、有呼必应”的原则，用科技为监管赋能，用服务为企业解忧，持续打通优化营商环境的“最后一公里”，助力企业轻装上阵、实现高质量发展。

通讯员：浦鑫瑶 刘岚