今年以来，麒麟区邮政快递物流产业园区紧扣产业工人队伍建设改革工作要求，聚焦快递员、货车司机等新就业群体急难愁盼，以“党建引领、工会赋能、法治护航”为工作抓手，以深化产改为主线，通过党建聚力、工会暖心、法治维权系列举措，精准把服务送到新就业群体身边，切实破解从业痛点难点，不断增强新就业群体的归属感、获得感与幸福感，全力以产改实效为新就业群体成长成才、行业稳健发展保驾护航。

党建引领聚人心，筑牢新就业群体思想根基。为强化对新就业群体的思想引领，快递行业党支部主动对标产改工作部署，认真查摆服务新就业群体的工作短板，明确整改提升方向。依托“三会一课”、主题党日开展红色教育、党纪学习教育5场，覆盖党员及入党积极分子50余人次，培育快递员入党积极分子3名；常态化开展政策宣讲、普法宣传2场，进一步凝聚起党员干部服务新就业群体的共识与合力，推动党建工作与产改工作的深度融合，让新就业群体切实感受党组织关怀温暖，筑牢听党话、跟党走的思想根基，凝聚奋进新征程的强大力量。

开展党纪学习教育

工会赋能暖人心，当好新就业群体“娘家人”。为切实维护新就业群体合法权益、提升产改服务质效，园区召开会员代表大会，重点围绕新就业群体实际需求，全面复盘2025年工会服务、产改推进工作成效，进一步健全工会组织体系、优化产改服务保障机制，科学谋划后续服务举措。园区现有快递企业6家、物流企业2家，职工600余人，发展工会会员近550余人、覆盖率达95%；常态化开展“四季送暖”、节日慰问、文体比赛等暖心活动5场，惠及职工500余人次；精准对接从业需求、做实人文关怀，建成司机之家、工会驿站等服务阵地，解决“休息难、饮水难、充电难”等实际问题，着力把工会打造成新就业群体“有事找得到、遇事信得过、难事能解决”的暖心家园，以工会主责主业赋能产改走深走实，让新就业群体真正融入工会、扎根行业，找到“家”的归属感。

麒麟区快递园区工会联合会第二次会员代表大会

2026年春节送温暖活动

法治护航解民忧，守护新就业群体合法权益。聚焦新就业群体维权痛点难点，联合麒麟区劳动人事争议仲裁院开设“流动仲裁庭”，将法律服务送到新就业群体“家门口”。围绕劳动合同签订、薪酬保障、工伤处理、劳动争议化解等新就业群体关切重点，开展法律法规宣传、产改政策解读和一对一维权咨询，用通俗语言答疑释惑、手把手指导职工依法维权。创新“工会+法院+检察+人社+司法+N”多元纠纷化解机制，设立劳动争议联合调解室，配备专兼职调解员19名，累计调解劳动纠纷20余件，切实打通法律服务、权益保障“最后一公里”，为新就业群体撑起权益“保护伞”，让从业者安心从业、放心发展。

联合麒麟区劳动人事争议仲裁院开设“流动仲裁庭”

下一步，麒麟区邮政快递物流产业园区将持续以产业工人队伍建设改革为统领，聚焦新就业群体需求，深化“党建带工建、工建促产改、法治保权益、服务聚人心”的工作格局，持续优化服务举措、提升产改工作质效。从就业技能提升、合法权益保障、人文关怀关爱等重点领域持续发力，用心用情用力解决新就业群体急难愁盼，持续为新就业群体成长成才赋能蓄力，以深度产改助推快递物流行业高质量发展。