今年以来，麒麟区认真贯彻落实习近平总书记关于加强新业态、新就业群体党建工作的重要指示批示和党的二十届三中全会精神，不断建强“新”组织、打造“新”阵地、凝聚“新”力量。

一是强化党建引领，建强“新”组织。逐步理顺区委“两新”组织工委运行机制，选优配强区非公有制经济组织党委和区社会组织党委书记，成立区交通运输行业党委和外卖送餐行业党支部、快递物流行业党支部、互联网行业党支部，建立健全条块结合、上下联动、各负其责的新业态新就业群体管理服务格局，确保新就业形态群体统得起、兜得住、管得好。全面加强“两新”领域党的组织建设，持续开展两新组织“两个覆盖”集中攻坚，全面摸清“两企三新”底数，积极创造组建条件，加强基层党组织规范化建设，压实党建工作指导员工作责任，推动“两新”组织党的工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

二是强化关怀凝聚，打造“新”阵地。用活用好已有“小哥驿站”、“滴哥驿站”、“司机驿站”，根据时下新就业群体聚集特点和切身需求，区委社会工作部联合街道、相关区直部门合力新建一批网约车司机驿站、骑手友好社区（商圈），整理新业态新就业群体需求服务清单，从医疗健康、安全教育、法律援助、职业提升等多维度出发，链接区直部门资源为他们开展“点餐式”服务活动，共同营造理解、尊重、关爱、服务新就业群体的暖“新”环境。

三是强化基层共治，凝聚“新”力量。积极引导新就业群体在基层治理中发挥作用，通过“幸福麒麟”微信公众号搭建参与平台，开通新就业群体“微‘新’愿”模块收集新就业群体急难愁盼问题，发动外卖骑手发挥走街串巷的“移动探头”优势，广泛参与“幸福麒麟金豆计划”，通过“随手拍”功能上报各类基层治理案（事）件，获取金豆奖励的同时不断提高新就业群体主动参与基层治理积极性主动性，选聘100名事业心强、综合表现好的外卖骑手作为麒麟区“兼职网格员”，组建“先锋骑手”志愿服务队伍，增强新就业群体归属感和“主人翁”意识，引导其成为基层治理的新兴力量。

下一步，麒麟区将持续以高质量党建更好凝聚和服务新就业群体，聚焦新就业群体实际情况，不断健全线上线下服务阵地体系，统筹各类资源做优做实关爱服务措施，强化激励引导激发基层治理“新”兴力量，不断提升新业态新就业群体的从业幸福感、城市归属感和社会认同感。