会泽县紧扣新时代离退休干部党建工作重点任务，聚焦老干部学有阵地、乐有载体、为有渠道目标，以“党建铸魂、优化升级、管用并举”为举措，持续夯实基层基础、优化服务供给、激活银发动能，打造集“学习、活动、服务、奉献”于一体的离退休干部学习活动阵地。

党建铸魂，打造“政治过硬”红色阵地，筑牢银辉初心。

始终把政治引领作为阵地建设的首要任务，牢牢把握阵地红色属性。一是理论武装常态化。依托县老干部党校、老干部活动中心（室）、党群服务中心等阵地，通过举办专题读书班、报告会、座谈会等方式，常态化组织老干部深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，持续引导离退休干部坚定理想信念、永葆政治本色。截至目前，累计开展学习研讨活动30余场次。二是党性教育经常化。依托县内丰富的红色文化资源优势，组织离退休干部到水城扩红文化生态园、会泽县纪律建设讲习所等地参观学习，开展革命传统教育和党性教育，让老干部在实地感悟中坚定理想信念。截至目前，累计开展党性教育活动20余场次。三是送学上门制度化。针对年老体弱、行动不便的老干部，建立“送学上门”长效机制，由所在党支部支委或党员志愿者定期送学上门，确保学习教育全覆盖、无死角。截至目前，累计开展送学上门活动40余场次。

优化升级，打造“功能完备”暖心阵地，厚植桑榆温情。

立足老干部实际需求，持续补短板、强弱项，全面提升阵地服务保障能力。一是高标准建设主阵地。多方协调、整合资源，投资1000余万元在城区人口密集、功能齐全的核心区—县体育公园内建成占地700余平方米，高5层，总面积3500余平方米的老干部活动中心，打造集老干部康养、教育（学习）、体育（活动）于一体的综合性主阵地。2025年4月建成后，县老年大学、县老体协同步入驻，方便老干部就近就地学习、活动。二是延伸“家门口”实体阵地。争取各方支持，盘活社会资源，带动乡（镇、街道）办好“家门口的老年大学”。挂牌成立钟屏街道、古城街道、迤车镇、者海镇、待补镇五所县老年大学分校；整合党群服务中心、党员活动室、图书阅览室等各类资源，统筹推进老干部活动阵地建设，在全县建成并投入使用老干部（老年人）活动中心（室）160 余个，实现阵地全域覆盖。三是丰富活动形式载体。精准对接老干部精神文化需求，开设书法绘画、声乐舞蹈、智能手机应用等特色课程，满足老干部多样化学习需求；组织开展书画（摄影）展、太极拳（剑）展演、健步走、棋牌比赛等文体活动，丰富老干部精神文化生活；整合医疗资源，引入健康讲座、体检咨询、康复理疗等服务，持续增强老干部归属感、幸福感。

管用并举，打造“余热生辉”实践阵地，彰显银发担当。

坚持建好阵地、用好阵地、激活阵地，推动阵地从“硬件达标”向“实效凸显”转变。一是建立健全长效机制。完善阵地开放使用、设备管护、安全管理、活动组织等制度，如，会泽县老干部教育活动服务中心安全管理办法，会泽县老干部教育活动服务中心场地使用管理办法、会泽县老年大学教师聘用及管理办法等各项制度。真正做到了有班子、有场地、有制度、有活动、有队伍，确保学习活动阵地稳定有序、高效运转。二是搭建银发履职平台。依托阵地聚合力量，搭建了“五老”宣讲、建言献策、志愿服务、调研交流等平台，常态化开展青少年思想引领、政策宣讲、环境保护、基层治理等志愿服务活动，建立健全离退休干部重要情况定期通报、重大决策征求意见、重要会议特邀参加等制度，定期举行交流研讨会、报告会、座谈会等，听取离退休干部在经济社会发展、乡村振兴等方面的建议和意见。三是提升阵地育人质效。以阵地为纽带，依托县老科协、老体协、老年大学等涉老团体组织，按照量力而行、自行自愿原则，择优身体条件好、专业技术强的离退休干部，组建7支涉及产业发展、社区治理等领域的银发先锋志愿服务队到基层一线，开展党建帮带、技术指导、人才培养等服务活动20余场次，帮助培养“田秀才”“土专家”20余名，真正实现老有所学、老有所乐、老有所为。

通讯员：王光华