近年来，麒麟区总工会创新构建“阅读铸魂·体验润心·云端赋能”三维融合读书分享模式，依托“七一”中国共产党建党纪念日、“十一”国庆节等重要节点，全流程构建前期统筹策划、中期沉浸式落地、后期云端长效传播闭环体系，打造“一年一主题、年年有深化”的综合性职工文化书香工运品牌，助推产业工人思想政治引领从“单向灌输”向“双向互动”转变。

变“独角戏”为“协奏曲”，部门联动精准策划，破解“供需脱节”难题。

针对职工文化活动供需脱节、针对性不强等问题，麒麟区总工会打破单打独斗工作格局，构建多部门协同、多层次联动的工作机制，精准对接职工精神文化需求，让读书活动接地气、聚人气、有实效。

一是建立协同机制，摸清需求底数。联合文联、文旅等部门，协同14个镇（街道）总工会及产业园区工会，深入车间、工会驿站等现场开展座谈走访、问卷征集，分层收集不同行业职工阅读偏好和文化体验诉求。召开多部门联席会议，汇总需求清单，围绕不同年度主题，共同确定活动内容与形式，确保读书分享活动“接地气、有人气”。

二是统筹整合资源，多方合力保障。坚持“工会主导、部门协同、社会参与”的工作思路，统筹活动整体策划与经费保障，协调文旅部门提供麒麟文旅新空间“趣图书馆“作为固定活动场地，邀请书画名家、文艺工作者驻场创作，动员组织各镇（街道）、产业园区工会分层推选参会产业工人分享者和听众代表，通过调动各方资源，让活动形成“众人拾柴火焰高”的推动合力。

三是紧扣主题分层设计，精准匹配需求。针对不同产业特点差异化筛选分享代表，先后有劳模、一线产业工人、新就业形态劳动者、基层工会工作者等群体代表共计10余人，立足岗位讲感悟、话担当，用“自己的话”讲“身边的事”。让广大产业工人对党的创新理论和劳模精神、劳动精神、工匠精神从“听说”向“认同”转化，进一步增强听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉。

变“一人读”为“众人悟”，沉浸体验多元融合，破解“参与不高”难题。

摒弃传统单一读书宣讲模式，融合理论学习、情景演绎、非遗体验、互动分享多元形式，打造沉浸式、体验式、互动式学习场景，有效破解职工参与积极性不高、学习形式枯燥等难题，让思想引领入脑入心、走深走实。

一是赠书筑基，理论铸魂。活动现场统一赠送《习近平与一线职工朋友们》《数字时代职工网络素养读本》《新时代网络法治建设法律法规全书》等书籍，三年累计赠书300余册。领读者现场领学诵读书中经典原文段落，并组织全体诵读重温“红船精神”，让产业工人在原原本本读原著中感悟思想伟力。

二是情景演绎，艺术感染。持续在活动中推出沉浸式阅读系列情景剧《源头活水》，将“琴棋书画诗酒花茶”古代八雅浓缩于演绎之中，把理论学习从“书面语”转化为“情景剧”，让产业工人在观赏中深刻感受文字背后的情感力量和智慧光芒。

三是非遗体验，文化浸润。活动现场体验项目逐年丰富，从古籍装帧、活字印刷、雕版拓印起步，逐步扩展至点茶、扎染、爨文化传拓、手绘团扇、书签制作等多元形式，本地书画名家驻场题写“红色”金句寄语、手绘主题纹样。产业工人在动手实践中体悟传统文化魅力与工匠精神，思想引领从“被动听”变为“主动做”。

四是分层分享，多维覆盖。以多维度代表分享为活动核心环节，让劳模工匠、产业工人、新业态从业者、网络主播、工会干部、文艺工作者等分享者用岗位故事传递“红色”力量，让他们用身边事激励身边人，引发聆听职工深度思想共鸣，在双向奔赴的聆听中筑牢信仰之基。

变“一时热”为“时时新”，线上线下双线联动，破解“覆盖有限”难题。

坚持线下深耕、线上延伸，搭建“线下集中研学、线上云端共享”立体化传播学习矩阵，破解活动覆盖面窄、持续性弱、辐射力有限等问题，推动职工阅读学习常态化、长效化。

一是线下聚人气，拓展覆盖面。线下举办现场读书分享会，各基层工会干部、劳模、一线产业工人代表等齐聚一堂，三年累计开展3场主题读书分享会，服务线下30余个行业，51家企业，职工400余人。参与群体从工会干部为主逐步拓展到劳模代表、一线产业工人、新就业形态劳动者、文艺工作者等多类群体，实现了参与面和参与群体的双维突破。

二是线上扩影响，云端共分享。提取分享代表3—5分钟读书短视频，活动后通过微信公众号、视频号分批推送，方便倒班、流动职工随时观看学习，让云端分享成为产业工人触手可及的“指尖思政阵地”。

三是多维度宣传，织密传播网。活动结束后建立年度读书活动素材档案，通过各类宣传平台发布活动报道，活动短视频、图文推文常态化线上推送，形成二次传播效应，累计播放3000余次，覆盖倒班、分散的新就业形态劳动者6000余人，形成了“线下集中分享、线上随时观看”立体化传播格局，引导职工阅读从“工会组织开展”转变为“企业主动承接、职工主动参与”，促成了广大职工群众从“要我读”到“我要读”的转变。