近年来，陆良县人民法院坚守“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”原则，紧扣老干部工作政治属性与服务本质，确立了“一条主线理念、三大服务保障、五大平台搭建”的工作思路，凝聚银发正能量，赋能司法新动力，推动离退休干部工作提质增效。

一条主线树牢理念，凝聚银发能量

陆良县人民法院党组坚持把离退休干部工作摆在重要位置，牢固树立离退休干部是党和国家宝贵财富、是法院事业的“活字典”“传家宝”工作理念，坚持以组织为引领，持续健全工作保障机制、厚植敬老服务情怀，靶向破解老干部工作堵点难点，推动离退休干部工作由基础保障向提质增效转变、由常规落实向特色出彩升级。

三大保障服务到位，构筑暖心家园

党建引领聚合力，守护老干部“安心”。择优推选5名党性强、威信高、经验丰富的老同志担任离退休党支部书记及支部委员，实行“在职+退休”联系制度，党组成员联系离退休干部党支部，年轻干警担任党建联络员。坚持“一月一支委会、主题党日，一季度一党员大会、讲党课”的组织生活制度，提升党建凝聚力实效。政策落实优保障，传递组织“暖心”。严格落实离退休干部政治待遇、生活待遇。足额兑现支部书记每月300元、支部委员每月200元补助，每年保障6000元离退休支部专项活动经费。每年订阅40余份《老年报》《金色时光》，定期通报法院工作，邀请老干部列席重要会议、参与重大活动、提出意见建议；定期举办荣退仪式、组织开展重阳主题活动，传承司法精神。常态化组织健康体检，及时探访住院老同志；节假日推行“班子成员+干警”一对一上门走访慰问，近三年累计开展慰问150余人次。阵地提质拓空间，营造养老“舒心”。精心打造“老干之家”专属活动阵地，合理规划功能分区，设置标准化党群活动室，配齐配套设施，保障“三会一课”、主题党日等组织生活开展有场地、有资源；配齐政治理论、法律专业图书与各类报刊，满足日常学习需求；打造荣誉展示专区，陈列奖章、荣誉证书与先进事迹，不断增强老干部荣誉感、归属感。

五大平台精心搭建，助力银发生辉

搭建理论学习平台，筑牢政治根基。丰富学习形式，定期开展政治理论、党史国史、形势政策专题讲座，学习内容与在职干警同步；组织赴红色教育基地开展现场教学，传承红色基因。建立非党老干部学习小组，实现学习教育全覆盖。搭建暖心服务平台，破解急难愁盼。建立“支委联系高龄或困难老干部”制度，常态化开展入户走访、电话问询，动态完善老干部信息台账，打通联系服务“最后一公里”。针对老干部实际困难精准帮扶，切实传递组织温暖走访慰问困难老干部12人次。搭建薪火传承平台，弘扬优良作风。定期组织老干部向青年干警讲授司法传统课程，开展“老法官讲办案故事”“庭审经验交流分享会”等活动，以资深司法经验助力青年干警成长，传承法院优良司法作风。在“我的创业故事我来讲”活动中，退休干警王小生扎根基层、深耕调解一线的先进事迹，为青年干警树立鲜活榜样，持续激发队伍干事创业内生动力。搭建老有所为平台，释放银龄力量。打造“老有所为”实践阵地，充分发挥退休老干部熟悉社情民意、擅长矛盾调处的优势，吸纳老干部参与诉前调解、法治宣传、信访矛盾化解工作，2025年以来，共参与化解各类矛盾纠纷423件。搭建文化康乐平台，乐享幸福晚年。组建书法、绘画、门球、合唱等兴趣小组，常态化开展活动，丰富精神文化生活。退休干部张兴良深耕书法，作品屡获佳绩，成为法院文化使者；老年门球队参与跨区域赛事，尽显老有所乐、老有所为风貌，增强幸福感归属感。

下一步，陆良县人民法院将持续厚植敬老爱老工作底色，不断升级服务保障、搭建赋能平台，做好暖心帮扶，推动离退休干部安享晚年、释放余热，以银发力量助力司法事业高质量发展。

供稿：陆良县委组织部  钱秋          

陆良县人民法院  黄云坤、王梦琦