“老卢，今年魔芋软腐病咋个防？”眼下正值魔芋生长关键期，在富源县魔芋种植基地，退休老专家卢俊正被农户们团团围住。他蹲在田埂边，拔起一株魔芋，现场开起了“田间课堂”。这是富源县组织引导离退休干部发挥优势作用的一个生动缩影。

  近年来，富源县深挖离退休干部这一“富矿”，在强化组织凝聚、搭建服务平台、创新激励保障上持续发力，让“银发力量”在基层治理、乡村振兴、红色宣讲等领域绽放光彩。

织密“组织网”，让银发人才“聚”起来。制定离退休干部党建工作重点任务清单，实施“凝心铸魂·银龄尚学”行动，通过专题辅导、送学上门、线上学习等形式，确保老同志理论学习“不掉队”。同时，按照“应建尽建”原则，在全县建立离退休干部党支部29个、非中共党员离退休干部学习小组61个，实现组织覆盖从“有形”向“有效”转变。精准对接社会需求与老同志所能，分层分类建立“银发人才库”，入库人才达40余人，涵盖党建、农业、医疗、法律、文化等领域。选聘银龄医师23名，依托县老年大学、老年合唱团等阵地平台，组建银发志愿服务队6支，有志愿者200余人，让老同志发挥作用有了组织、有了平台、有了归属。

搭建“大舞台”，让银发担当“实”起来。紧扣中心大局，找准老同志发挥作用的切入点，打造“银字招牌”。田间地头有“银发专家”。 聚焦乡村振兴，成立魔芋产业银发专家志愿服务队。以卢俊为代表的老科技工作者，常年奔波在农业生产一线，今年以来已开展技术培训10余场次，受益群众800余人次。社区治理有“银发管家”。 结合基层治理需求，引导退休党员干部担任网格员、调解员。在中安街道东门社区，退休干部牵头成立的“老党员之家”，已成为群众说事议事、纾困解忧的“暖心驿站”。红色宣讲有“银发先锋”。 依托本地丰富的红色资源，组建“五老”宣讲团，深入学校、机关、企业开展党史国史、革命故事宣讲。今年以来，“五老”宣讲员潘庭宏在他的中国红军长征民间文物收藏馆内，为中小学生讲述长征故事20余场次2000余人次。此外，今年以来，该县老干部工作部门还创新“文艺+服务”模式，组织老年大学老干部艺术团编排舞蹈、鼓舞、花灯、快板等节目，深入城区的5个社区、村组开展文化惠民活动演出，将党的政策理论融入乡音土语，送到群众家门口。

强化“暖保障”，让银发动力“足”起来。探索建立“时间银行”积分管理制度，老同志参与志愿服务可累计积分，兑换健康体检、学习用品等，实现“为他人服务”与“被他人服务”的良性循环。注重完善激励保障机制，在健康护航、荣誉激励等方面持续发力，让老同志“付出有回响、困难有兜底”。“虽然退休了，但组织还想着我们，给我们搭台子、压担子，我们干得有劲头！”该县退休干部、县老年大学负责人李琼兴奋地说。

（通讯员：常兴宏）