为认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“强党建”思维为抓手，围绕全镇发展思路，坚持“三个聚焦”，夯实党建与业务深度融合，将党建工作由“虚”变“实”，推动党建工作质效全面提升。

聚焦政治建设，点燃党建引领“思想引擎”。一是强化主责意识。明确党委书记第一责任人责任，靠实领导班子成员包保村（社区）党建工作责任。结合者海镇实际情况，建立党建工作责任清单，成立4个专项检查工作组，由党委副书记和党委委员带队，按季度全覆盖检查指导各村（社区）和各单位（部门）党建工作，推动形成齐抓共管的责任体系。二是强化理论学习。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，不断加强党的创新理论教育、党性教育和专业能力培训。召开党委理论学习中心组学习会议23次，班子成员到挂包村（社区）讲授党课32场次，阶段性开展“万名党员进党校”培训，持续开展党的二十届三中全会精神集中宣讲，截止11月底，已对31个村（社区）集中开展宣讲。三是强化作风建设。制定党纪学习教育工作计划和任务清单，以先学一步、深学一层，示范带动各级党组织和党员干部原原本本逐句学、辅导解读专题学、警示教育对照学等，切实加强党员干部对党的纪律建设的重要性以及忽视党纪、违反党纪问题危害性的认识。截至11月底，向党员干部发放《党章》和《中国共产党纪律处分条例》3000余册，开展警示教育3场次、送学上门10余次、讲授纪律专题党课9次。

聚焦组织体系，点燃党建引领“实践引擎”。一是规范组织设置。完成全镇基层党组织分类定级全覆盖，对9个后进党支部开展结对共建晋位升级，消除党员空白村民小组47个并动态“清零”，全覆盖组建村（居）民小组党支部233个。规范提升党群服务中心建设，实现“一站式”办公设置，确定村（社区）代办政务服务事项13项，明确村级代办员31名，常态化开展帮办代办服务。二是完善队伍保障。选优配强村（社区）党组织负责人和“两委”成员，全镇31个村（社区）“两委”成员补充到位，并推荐10余名村（社区）干部参加能力素质和学历水平双提升。按照“2+1”要求抓好村（社区）后备力量储备，全镇31个村（社区）共培养后备干部124名，其中党总支书记后备人选61人。三是优化治理体系。建强四级网格治理体系，设置镇级网格1个，村级网格31个，小组网格233个，户长网格2408个，严格落实网格事项全流程闭环处理机制。深入开展“四万三进”活动，班子领导分片包保31个村（社区），134名干部职工和121名村“两委”班子成员分片包保233个村（居）民小组，实现干部下沉、村组干部和农村党员分片包保。同时，深化政企联研联动，探索“乡贤+基层治理”模式，提升辖区社会治理能力。目前已排查化解各类矛盾纠纷823件，管理服务重点人员1428人，辖区内未发生命案和“民转刑”案件。

聚焦产业振兴，点燃党建引领“发展引擎”。紧紧围绕“产业兴、工业强、集镇活”的发展定位，实施“党建+”系列活动。一是建立联结机制，实现一体化发展。通过“党组织+企业+合作社+农户”的方式，党组织通过引进龙头企业示范带动、拓宽销售渠道，动员致富带头人发展种养殖专业合作社，流转农民闲置土地、盘活农村闲置资产，因地制宜发展特色农业；农户通过土地流转、基地务工、自主发展等方式实现增收。目前，全镇共发展林下种植13000亩、蔬菜44600亩、万寿菊6000亩、冬季草莓、阳光玫瑰4745亩，带动增收人口40000余人次。二是持续推进重点项目建设进程。在宣会高速、化工园区建设等重点项目和工作中，组建临时党组织，发挥党员示范引领作用，分片包干推进工作。截至目前，者海化工园区范围内第一批919亩及德方纳米一期506亩土地征迁工作基本完成，搬迁农户41户，搬迁安置小区建设进入土地平整阶段。宣会高速公路累计完成征地3481.191亩，搬迁坟墓986冢，签订房屋拆除协议86户，房屋震损评估保全鉴定123户，调处矛盾纠纷122起。三是以点带链，融合一二三产业，形成全产业链。立足特色种植业资源优势，发挥“党建+”模式，以水果经济产业链、林下种植为牵引，全面打造集“田园观光、康养休闲、精品水果、林菌采摘”为一体的乡村生态旅游圈，形成“采摘-加工-旅游”融合发展的全产业链。坚持发展农产品深加工企业，依托规模化生产线，形成劳动密集型产业，长期吸纳20000余名劳动力实现家门口务工，拓宽经济发展新模式。