曲靖市沾益区深入贯彻落实《云南省进一步加强离退休干部教育管理若干措施（试行）》，坚持以政治建设为引领、以纪律监督为支撑、以作用发挥为目标，聚焦“三链”发力，切实推动离退休干部教育管理工作走深走实。

抓实“学习链”，强化理论教育。建好区老干部党校主阵地，综合运用“线上+线下、集中+自学”的方式，组织全区离退休干部党员开展党的二十届三中全会精神专题培训1期、离退休干部党支部书记培训班2期，收听收看全国离退休干部网上专题报告会5期、“云岭银潮之声”大讲坛1期，收集感想感言50余条，有力推动党的创新理论入脑入心。用好本土红色教育资源，开发精品“红色”研学路线，搭建“实景”研学平台，组织引导离退休干部党员在回顾党的发展历程、革命先烈英雄事迹中强党性、守初心。

夯实“纪律链”，严密管理监督。坚持提醒在前，制定干部退休谈话重点事项清单，按照干管权限，与临退休干部全覆盖开展预防式、提醒式、谈心式谈话，集中举办荣退仪式，上好退休“第一堂廉政课”，为退休干部提前打好“预防针”、增强“免疫力”。探索推行“一函一诺”制度，向全区退休干部发放《政治提醒函》、签订《遵规守纪承诺书》，并纳入干部荣退仪式必选动作，为离退休干部划出红线、底线。

擦亮“价值链”，助力老有所为。深入实施“珠源银发助力+”系列行动，聚焦“赞辉煌成就·聚银发力量”主题，组织离退休干部开展专题调研2次、展演展示活动10场、收集意见建议15条，引导离退休干部通过创作优秀文艺作品、展示自我精神风貌、投身志愿服务活动等方式，为全区经济社会发展注入银发力量。依托行业部门、涉老团体、街道社区等载体，组建“五老”宣讲服务队12支，建立银发人才库1个、“银发助力工作站”5个、“银发先锋之家”8个，为51名银发人才、500余名离退休干部志愿者助力乡村振兴、推进基层治理、关心下一代搭建银秀芳华“大舞台”。

通讯员：张晓颖