曲靖市沾益区积极推进机关事业单位离退休干部党组织与社区党组织融合共建，坚持立足汇聚最大共识、赢得最大支持、实现最大效用，通过完善工作流程、丰富活动载体，科学设计“规定动作”，积极创新“自选动作”，努力探索“特色动作”，推动融合共建工作向纵深发展。

以组织共建为纽带，构建双向融合机制。坚持党建引领是融合共建的核心，按照“有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动”的原则，组织指导7个机关事业单位离退休干部党支部与4个社区精准共建结对，切实打通沟通壁垒，架起共建桥梁。组织签订《融合共建协议》，聚焦强化思想教育、优化服务管理、细化文化养老、深化基层治理4项重点任务，将资源共享、优势互补、共商共建原则落到实处。深入推进“社区党总支书记+离退休干部党支部书记”双组长工作机制，完善联席会议、集体会商等制度，定期交流经验、共议计划、总结成效，切实形成有效工作合力。

以资源共享为支撑，搭建协调发展平台。资源融合是提升服务效能的基础，通过全面梳理离退休干部党组织和社区党组织的人才、阵地、服务等资源，分类建立台账，共同打造“党建资源共享库”。在盘清资源的同时，聚焦离退休干部党组织在理论学习、党内关怀等维度的需求和社区党组织在基层治理重点难点方面的需求，收集建立“需求清单”，实现精准对接。在此基础上，将需求清单与资源清单有机衔接，制定双向服务“项目清单”，目前，全区共制定“双向服务”项目30余项，通过项目认领，有效推动资源转化为服务实效。

以活动共联为载体，创新多元互动模式。丰富的活动是增强凝聚力的重要途径，以满足离退休干部需求为导向，精心设计活动载体，组织开展形式多样、内容丰富的活动。在党建活动方面，严格落实主题党日制度，将理论学习、党性教育、实践行动有机结合，贴近老同志需求，积极推行“党支部+学习小组”模式，扩大学习覆盖面。在文体活动上，依托社区阵地推动“家门口老年大学”建设，培育特色兴趣团队，组织离退休干部党员与群众共办文娱赛事，打造文化养老范本。在志愿服务领域，组建离退休干部志愿服务队，设立先锋岗、责任区，鼓励老干部在社区治理、矛盾调解等工作中发挥先锋模范作用。

以服务共融为目标，提升党建融合质效。服务共融是检验融合共建成果的关键，沾益区积极创新党员管理机制，探索“一方隶属、多重管理”模式，实现离退休干部党员信息互通、管理协同。牢固树立精准服务理念，做好流动党员管理和国有企业退休党员服务工作，定期走访慰问离退休干部党员，建立“一对一”结对帮扶机制，重点关怀困难党员。同时，积极构建双向赋能服务循环，组织有专业特长的离退休干部成立“银龄顾问团”，为社区发展献智献策，组织开展“青老互助”活动，促进新老党员优势互补、共同成长。

通讯员：张晓颖 侯舒