一幅壮丽的画卷，总需浓墨重彩的勾勒；一棵参天大树，必赖深扎的根系与繁茂的枝叶。新时代的年轻干部，正如成长中的树木，唯有“内修根系”与“外修枝叶”并重，方能在风雨中挺立，在时代中成材。

“根系”不深，则风雨难御。年轻干部的“根系”，是理想信念的深度、理论素养的厚度与道德修养的纯度。没有坚定的理想信念，就容易在复杂环境中迷失方向；缺乏扎实的理论素养，就难以把握时代脉搏；道德根基不牢，则难以凝聚群众、引领风尚。

当前，部分年轻干部存在“重外轻内”的倾向：有的忙于事务性工作，忽视理论学习的深化；有的追求“速成式”进步，轻视品德修养的积累；有的甚至被功利主义侵蚀，理想信念逐渐松动。这些问题警示我们，若“根系”发育不良，纵使表面繁茂，也难以经受长期考验。

“枝叶”不茂，则生机难显。外修之要，在于能力与作风。年轻干部既要有解决实际问题的能力，也要树立求真务实的作风。在乡村振兴一线、改革攻坚前沿、群众工作现场，能力短板会直接制约发展，作风问题会直接影响干部形象。

现实中，有的干部善于“纸上谈兵”，却缺乏应对复杂局面的能力；有的热衷“花拳绣腿”，却忽视群众真需求；有的习惯于“遥控指挥”，却缺少深入基层的耐心。这样的“枝叶”，即便暂时光鲜，终会因缺乏生机而枯萎。

内外兼修，重在“知行合一”。修内与修外并非割裂的两端，而是相辅相成的整体。理论素养的提升，终究要在实践中检验；道德修养的成果，必然在为民服务中彰显。年轻干部要在“知行合一”中实现内外兼修：要以学促行，厚植“根系”。深入学习党的创新理论，主动到艰苦复杂地区锻炼，在解决实际问题中深化对理论的理解，将理想信念转化为行动自觉。

要以行验学，舒展“枝叶”。把基层作为最好的课堂，把群众作为最好的老师，在走访调研中发现问题，在服务群众中提升能力，在实践中锤炼“马上就办、真抓实干”的作风。

要以内养外，以外促内。注重在日常工作中加强党性修养，以“君子检身，常若有过”的态度反躬自省，同时通过实践成果检验内在修养，形成良性循环。

成长之路，当存“久久为功”之志。年轻干部的成长，非一朝一夕之功。既要有“功成不必在我”的境界，又要有“功成必定有我”的担当。在数字化浪潮、多元化思潮的今天，更要保持战略定力，不为一时得失所惑，不为表象浮华所动。

组织层面也需构建科学培养机制：既要搭建实践锻炼平台，让年轻干部在“摸爬滚打”中增长才干；也要完善教育培训体系，帮助他们夯实理论根基；还要强化监督管理，及时纠正苗头性、倾向性问题。

根深方能叶茂，行稳致远。年轻干部的生长，既需要向下扎根的沉潜，也需要向上生长的昂扬。当每一名年轻干部都能以“根系”的深度支撑“枝叶”的繁茂，以“枝叶”的生机反哺“根系”的成长，我们必将见证一支忠诚干净担当的干部队伍，在新时代的征程上写下无愧于人民和时代的答卷。

（绵阳科技城新区  刘显勇）