信用社的小院里，阳光滤过初春的薄雾，暖暖地洒在每个人的肩上。23岁的综合柜员温秋萍正小心翼翼地扶着一株半人高的杨梅树苗，他的搭档、入职十多年的老张，则挥锹培上混着青草香的新土。

这是小温来到黄泥河信用社的第一个春天，也是他离开家乡的第五年。泥土的芬芳让他恍惚间想起了老家院子里那棵每年都果实累累的枇杷树。

“扶稳了，小温！土要压实，树才能扎下根。”老张一边做着示范，一边爽朗地喊道。

“知道了，张哥！”小温用力点头，眼眶微微有些发热。他感觉，这一刻，自己亲手种下的不只是一棵树，更是一个关于“归属”的念想。

小温的感受，正是黄泥河信用社乃至整个富源县农信社，正在用心解答的一道时代课题。随着普惠金融的触角不断延伸，越来越多像小温一样的年轻人，扎根乡镇，服务“三农”一线。他们是金融活水精准滴灌的“毛细血管”，但工作之外的孤独感与对“家”的渴望，也是管理者必须正视的现实。

“如何让我们的员工，尤其是在基层网点的员工，在单位能找到家的感觉？这不仅是福利，更是凝聚力和战斗力。”富源县联社党委深谙此道。今年，省联社关于加强基层网点“五小”（小食堂、小菜园、小书屋、小健身房、小浴室）设施建设的部署，如一场春雨，恰逢其时。

富源县联社黄泥河信用社没有等待观望，而是率先行动，将目光投向了院里那片闲置已久的空地。于是，便有了这场全体总动员的“植绿之约”。

这绝非一次简单的环境美化。从“单位”到“家”，改变的也不只是一个称谓。当大家从各自的工位走向阳光下的庭院，当平日里严谨的主任和新来的员工一起卷起袖子、满身泥土地劳作时，一种无形的壁垒在汗水与笑声中悄然消融。

“以前总觉得这就是个上班的地方，今天大家一起种树，突然感觉真像个大家庭了！”一位年轻的女柜员胡蝶一边擦着额头的汗，一边笑着说。

“可不是嘛！以后这菜园子里的菜，就是咱们食堂的‘特供’！纯天然，无公害！”食堂大哥的嗓门洪亮，引来一片附和。

大家你一锹，我一铲，昔日寂静的角落很快便热闹起来。就在这时，不知是谁看着新栽的杨梅树，即兴喊了一句：“咱们种的是杨梅树，希望大家以后都能‘扬眉吐气’，越干越有劲！”

这个巧妙的谐音梗，像一颗投入湖面的石子，瞬间激起满场会心的笑声。它背后，是这群朴实的农信人对未来最真诚的期盼——在这里，不仅有安身立命的岗位，更有温暖如家的人情和共同成长的希望。

夕阳西下，一排新栽的树苗在春风中轻轻摇曳，为信合小院注入了第一抹鲜活的生命力。小温拿出手机，拍下这片自己参与创造的绿意，给远方的母亲发了过去，并配上了一行文字：“妈，看，我在单位有自己的‘小果园’了。”

可以预见，这片由汗水浇灌的绿意，在未来，不仅会结出甘甜的果实，更会滋养出一支充满幸福感与归属感的强大团队。而这份源自“家”的温暖与力量，终将通过他们每一次耐心的解答、每一次贴心的服务，传递给黄泥河畔的千家万户，将组织的关怀，真正转化为推动高质量发展的磅礴力量。

通讯员：黄合建 吴涛