近年来，会泽县迤车镇基于辖区地域广、人口多，群众诉求复杂多元，历史遗留问题较多，各类矛盾纠纷多发频发的实际，立足全局，多点发力，聚焦健全组织体系、优化机构体系、建强人才队伍三大关键环节，整合矛盾调解、信访接待、网格管理、法律服务等功能，以更高标准、更实举措打造“一站式”治理平台，推进社会治安综合治理中心规范化建设，建强基层治理“主阵地”，打通服务群众“最前沿”，着力提升辖区社会治理现代化水平。

筑牢组织根基，夯实社会治理“压舱石”。在组织体系建设上，迤车镇以责任落实为核心，构建起“镇－村－组”三级联动的立体化包保责任体系。主要领导分片包保、班子成员分村包保，重点人员专人包保，确保综治维稳工作全覆盖、无盲区。依托综治中心统筹协调功能，推动政策、资源、力量向基层下沉，构建起“矛盾纠纷发现

村级组织调解－镇级分析研判－综治中心协调相关部门联合调处”的全链条工作机制，实现矛盾纠纷“一站式接收、全链条解决”。同时，健全完善矛盾纠纷多元化解机制和每周联席会议研究会商机制，共同会商矛盾化解、风险防控举措，做到问题早发现、早研判、早处置，着力提升基层治理效能，为辖区平安稳定织密组织保障网络。

优化机构设置，做强一线实战“指挥部”。在机构体系建设上，迤车镇以社会治安综合治理中心规范化建设为抓手，按照“一区多室”“一室多用”的原则，科学合理设置了“一厅三区两室”（群众接待大厅、引导分流区、指挥调度区、多元化解区以及分析研判室和法律服务室），扎实构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑、开放共享的基层治理服务平台，严格按照“指挥有方、调度有力、穿透到底、形成闭环”的工作要求，全面推进综治中心提档升级。并组建了两个镇级调解工作小组，按照南北2个片区负责全镇27个村（社区）的矛盾纠纷排查化解工作，通过“分片区包保、多部门联动”的模式，打通服务群众的“最后一公里”。

磨砺尖兵强将，锻造定分止争“专业队”。在人员队伍建设上，迤车镇坚持选优配强，着重选拔培养一批懂法律、懂政策、善做群众工作的干部充实到调解队伍当中，现有镇级调解队伍人员10人、村级调解队伍人员27人。并加强与公安、司法、法庭、综合执法、妇联等部门的协调联动，针对不同类型矛盾纠纷“分类施策”，精准对接群众需求，以专业化、规范化的队伍力量，为综治维稳工作提供坚实的人力保障。此外，迤车镇构建起“镇－村－组”三级矛盾纠纷排查化解网络，1464名专责网格员化身“行走的调解员”，活跃在田间地头、村民院落，第一时间收集群众诉求，实现人在“网”中走、事在“格”中办、情在“网”中结。多举措抓紧抓实抓细矛盾纠纷排查化解工作，坚决防止发生极端案件事件。

迤车镇社会治安综合治理中心规范化建设实现了让老百姓遇到问题有地方找个说法，做到“只跑一次、只跑一地”“进一扇门、解万家难”，切实把矛盾纠纷消除在萌芽状态、化解在基层，有效提升综治维稳工作质效。2026年以来，迤车镇共排查化解各类矛盾纠纷215件，其中已化解209件，未化解6件。主要集中在邻里纠纷、山林土地纠纷、婚姻家庭纠纷、高铁征迁纠纷、民间借贷纠纷等方面。

通讯员：明文涛