眼下正是草莓集中上市的季节，走进以礼街道草莓分拣车间，浓郁的果香扑面而来。工人们围坐在分拣台前，手起蒂落，一颗颗色泽鲜亮的草莓按品质、大小被快速分入不同的包装筐，现场忙碌而欢快。

家住河滨社区的刘粉花一边熟练地分拣着草莓，一边笑着说：“从家走到车间只要几分钟，每天送完孙子上学就来干活，一天能挣百十块钱，还不耽误做饭。”年过六旬的李应发也满脸笑意：“我们年纪大了，不方便出去打工，能在小区的车间里拣草莓，挣点零花钱补贴家用，心里头高兴得很。”

据车间负责人庄绍曾介绍，在这里务工基本都是附近的搬迁居民，其中不少是留守妇女和中老年群体，年龄最大的超过80岁。旺季时，车间每天用工近200人，日处理草莓超过十吨。“我们特意设置了轻松易上手的岗位，分拣、打包等工序难度不大，时间也很灵活，大家可以根据自家情况安排务工时间，不用耽误家里的事。”

小小的草莓分拣车间，是以礼街道写好易地搬迁“后半篇文章”的生动注脚。面对安置初期“产业空间匮乏、群众技能单一、就业衔接不畅”的三重压力，街道没有单纯依靠“输血”，而是坚持“拓空间、优岗位、强技能”三轮驱动。一方面盘活存量，对辖区1.1万平方米低效厂房、商铺进行地毯式摸排和腾退改造，整合衔接资金4000余万元建成高标准车间，让企业“拎包入住”；另一方面集约建园，在搬迁人口核心区规划建设1.5万平方米就业创业园区，配套标准化厂房、物流转运区和仓储中心，二期1.34万平方米也在全速推进。同时，街道组建4个招商专班，聚焦电子元器件加工、农特产品初深加工两大主导产业，党政主要领导带队赴广东、深圳等地精准招商，累计引进劳动密集型企业55家，其中规上企业2家，带动上下游配套企业3家，形成了“生产—组装—包装”的微型产业链。

针对不同群体的就业需求，以礼街道分类施策、因需设岗。对3.4万搬迁劳动力逐户逐人摸排，建立动态更新的“劳动力供给台账”。16至45岁青壮年经定向技能培训输送至全职岗位；需要照顾家庭的“宝妈”群体，引导企业开设6条弹性生产线、456个弹性岗位，上下班时间可灵活调整；年龄偏大、身体不便的半劳动力，则通过原材料外发、成品回收的方式实现“居家加工”，计件取酬。三年来，街道累计培训3000余人次，460余人取得职业资格证书，月平均工资从2000元增至3500元，30%的群众从“体力岗”转向“技术岗”。通过这一系列举措，普通劳动力在厂里就业2500人，半劳动力灵活就业2000人，弱劳动力公益性岗位兜底1200人，脱贫劳动力人均年增收从2.2万元增至3万元，“零就业家庭”实现动态清零。

“以前在山里种地靠天吃饭，现在下楼进车间，一个月稳稳当当挣三千多。”从“搬得出”到“稳得住”，从“有活干”到“有钱赚”，以礼街道的搬迁群众正在一颗颗红艳艳的草莓里，尝到了幸福生活的甜头。

（ 通讯员：廖雪晶 沙娟）