近年来，葵山镇针对婚姻家庭、邻里关系、经济就业等矛盾纠纷易发多发特点，深入践行新时代“枫桥经验”，整合多方力量、创新“六个一”机制，着力化解矛盾纠纷。

召开一场调度会议。成立葵山镇信访矛盾纠纷化解工作专班，制定《葵山镇婚姻矛盾纠纷重点人员维稳工作方案》，严格落实“一周一研判”“两周一调度”机制，现场交办《葵山镇矛盾纠纷排查化解、信访重点人员化解稳控、特殊重点人员服务管理暨网格事项处置线索交办单》，定期分析评估矛盾纠纷和特殊群体情况，逐案逐人制定个性化服务管控措施。对重大疑难复杂矛盾纠纷，成立个人维稳工作专班，“一事一专班”精准化解，有效防止矛盾交织叠加、激化升级。

（葵山镇矛盾纠纷排查化解、特殊群体服务管理、信访重点人员化解稳控分析研判会议（2025年1月份第一次））

（葵山镇矛盾纠纷排查化解业务培训会）

开展一次入户走访。统筹镇平安法治办、派出所、司法所和村组干部等多部门力量，严格落实入户随访行动制度，对未达成一致结果的矛盾纠纷，实行每周跟踪随访，及时了解思想动态、掌握调处意愿，优化方案措施，针对性提出解决途径，进一步提高化解成功率和群众满意度。

（镇分管领导、联村领导、派出所、村组干部组织矛盾纠纷双方现场调解） 

（镇派出所、司法所、村组干部联合入户开展土地纠纷调解）

组织一场返乡座谈会。利用重大活动、节庆日等重要时间节点，成立信访重点维稳群体包保稳控领导小组、安保信访维稳工作专班，制定信访重点维稳群体“包保专班”责任清单，同时组织召开“返乡夜话.共叙乡情.共谋发展”、“家长夜校”等主题座谈会，围绕春节可能出现的婚恋矛盾纠纷、经济纠纷等阶段性热点难点，加强与返乡人员的沟通，宣传政策法规，增强凝聚力。

（春节前，葵山镇地利找村组织务工返乡人员召开2025年“返乡夜话.共叙乡情.共谋发展”座谈会） 

（春节前，葵山镇马厂村组织务工返乡人员召开2025年返乡人员普法宣传座谈会）

搭建一个就业服务平台。坚持就地就近就业和农村劳动力转移就业“两手抓”，围绕巩固提升传统产业、培育壮大新兴产业、做优做强特色产业，构建烤烟、畜禽、蔬菜种植等多元化产业发展格局，千方百计增加群众收入。2024年实现就地就近务工约33万人次，支付劳务费用4000余万元，转移就业15967人，实现劳务收入3.91亿元，有效减少各类家庭、经济矛盾纠纷发生。

（葵山镇开展2025年农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”暨沪滇劳务协作现场招聘会，为群众提供岗位100余个，发放宣传资料200余份，政策解答50余人）

 （葵山镇开展农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”集中输出欢送仪式暨“外出务工·法治同行”宣传教育活动，帮助近100名务工人员远赴福建、广东、江苏等地返岗就业）

建立一个日常调解机制。发挥党委政府统筹协调作用，建立党员干部包群众联动机制，分级分类运用心理疏导、以案释法，帮扶救助、化解稳控，预警推送、联管协控等措施，着力加强矛盾纠纷实质性化解。发挥行业部门专业指导作用，推进严重精神障碍患者、安置帮教对象等行业性突出矛盾纠纷多元化解，形成多方参与、多元共治、多点联动的解纷合力。发挥社会力量广泛参与，组织网格员、治保调解员、末端吹哨人、乡贤等力量广收民意，有效消除潜在风险。   

 （葵山镇组织相关干部职工集中观看矛盾纠纷化解警示教育片）   

 （1月22日，葵山镇2025年春节期间社区矫正对象、刑释解矫人员集中警示教育暨普法宣传活动） 

 完善一本台账档案。按村（社区）、按月统计报送特殊重点人员情况，建立健全信访重点群体包保专班、矛盾纠纷化解等台账档案，全面梳理、深入挖掘、总结可借鉴可复制可推广的经验做法，实现人员跟踪管理规范，化解工作质效整体提升。  

 （通讯员：  丁 柔）