近年来，云南省曲靖市始终按照“让党放心、让老干部满意”的工作目标，坚持用心用情、精准精细服务理念，围绕“退前、退中、退后”三个环节，着力把老干部照顾好、服务好、保障好，不断提升离退休干部幸福感、满意度。

做好“退前”文章，落实制度系牢“衔接链”。落实落细离退休干部教育管理制度，让各项制度有效衔接形成体系。一是开展专题谈话，由部门（单位）负责人采取个别或集中谈话的方式开展一次专题谈心谈话，对即将退休的干部肯定成绩、表达敬意、了解思想、征求意见，引导退休干部调整心态、转变角色，鼓励他们“离岗不离党、退休不褪色”。二是开展暖心提醒，按照干部管理权限，由党组织负责人开展暖心提醒，引导退休干部始终牢记党员身份，自觉遵规守纪、严守党规党纪。三是做好服务衔接，各单位组织人事部门和老干部工作部门协同配合，及时为退休干部办理相关手续，收集退休干部基本信息、健康状况、专业特长等信息，建立管理服务台账，录入离退休干部管理工作平台，建立健全长效服务机制。

抓实“退中”文章，传递温暖筑牢“服务链”。以1～3年为“退中过渡期”，按照用心用情、精准服务的工作理念，常态化服务广大离退休干部，让广大离退休干部逐渐建立新的生活秩序。一是举办荣誉退休仪式，举办以一封感谢信、一份倡议书、一份承诺函、一本纪念册、一个荣誉牌、一段工作历程为主要内容的荣誉退休仪式，实现干部退休从“冷冷清清”到“热热闹闹”的转变，让退休干部组织归属感更强、政治荣誉感更足。二是开展遍访慰问，每年对离退休干部至少遍访1轮，做到登门见人、不漏一人，切实做到重大节日慰问祝福、生病住院关心探访、登门入户解决难题，切实让离退休干部退得舒心、生活安心。三是落实各项待遇，落实政治生活“两项待遇”，做好退休待遇和服务保障政策解读，开展丰富多彩的文化娱乐活动，搭建离退休干部作用发挥和学习活动平台，精准化、个性化满足离退休干部精神文化需求，让离退休干部老有所学、老有所乐、老有所为成为常态。

抓牢“退后”文章，理论武装扭紧“思想链”。以政治理论学习为抓手，切实加强离退休党员干部思想政治建设，教育引导离退休党员干部用党的创新理论武装头脑，做到听党话、感党恩、跟党走。一是常态化落实学习培训制度，邀请专家学者围绕中央、省市重要会议精神和重要工作部署进行深入解读，教育引导离退休干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，积极为经济社会发展献智出力。二是充分发挥离退休党支部政治功能和组织功能，常态化开展“三会一课”、主题党日，及时组织学习党的创新理论、及时开展各类主题教育，教育引导离退休干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是切实做到学以致用，组织一批理论功底深厚、实践经验丰富、视野思路开阔的离退休干部成立“珠源夕阳红宣讲团”，围绕党的路线方针政策、中华优秀传统美德等内容进行宣讲，展示离退休干部阳光心态、传递向上向善精神力量，影响和带动群众坚定不移跟党走、共同释放正能量。

通讯员： 陆梅