陆良县深入贯彻落实新时代离退休干部工作要求，聚焦政治引领、组织建设、阵地优化、作用发挥和服务保障“五个维度”精准发力，持续推进离退休干部工作高质量发展。

一、铸魂强基，政治引领筑同心

理论武装常态化，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察云南重要讲话精神及重要会议精神作为首要政治任务，通过举办读书班、收看“云岭银潮之声”大讲坛、离退休干部先进事迹报告会等多种形式，引导老同志深学细悟，确保党的创新理论入脑入心。定期邀请老同志列席县委全会，向老同志通报全县党风廉政建设和反腐败情况，保障知情权、参与权、监督权，增强政治荣誉感和归属感。党性教育阵地化，依托本地红色资源，将龙海乡边纵三支队旧址申报为市级“离退休干部党性教育现场教学点”，为离退休干部加强党性锤炼提供阵地平台。

二、固本强基，组织建设聚合力

党组织设置科学化，遵循教育管理、发挥作用、参加活动“三个有利于”原则，灵活设置离退休干部党组织42个，实现应建尽建。骨干选育精准化，选优配强支部书记，党建联络员实现全覆盖，获评市级“优秀党支部书记”2人、“优秀党建联络员”2人。融合共建创新化，积极探索离退休干部党建融入城市基层党建新路径，通过“签订共建协议、创建共享清单、组织共同活动”形式创新融合共建，同乐街道朝阳社区被列为第三批“云南省离退休干部党建融入城市基层党建试点”，中枢街道真理社区、小百户镇北山社区被确定为市级试点。组织覆盖延伸化，全面推行“离退休干部党支部+非中共党员离退休干部学习小组”模式，在县公安局、县法院等单位建立学习小组22个，确保党的工作有效覆盖。

三、提质增效，阵地赋能激活力

老年大学建设规范化，县老年大学与老干部活动中心、老干部党校合署办公，采用“一室多用+资源共享”模式开展多元化教学，2025年秋季学期开设9个专业17个教学班，注册学员324人，有效满足离退休干部多样化、高品质精神文化需求。活动组织多样化，2024年以来，精心组织离退休干部展览展示展演活动，引导离退休干部点赞新时代、展现新风貌、凝聚正能量，常态化组织离退休干部围绕全县发展大局开展视察调研活动，为陆良发展建言献策贡献智慧力量。

四、搭台引路，银发生辉显担当

人才库建设专业化，根据行业领域、个人特长，组建90余人的“银发人才库”，引导“五老”人员充分发挥独特优势，围绕中心工作精准发力。典型选树品牌化，积极培育选树各级“最美银发志愿服务团队”“最美银发志愿者”等先进典型。截止2025年9月，获评省级离退休干部最美银发志愿服务团队1个，市级3个；省级最美银发志愿者1人，市级4人；大桥银龄志愿服务站被市级认定为“珠源银发助力+”工作站。

五、用心用情，精准服务暖桑榆

关怀慰问常态化，坚持春节、重阳节等重大节假日走访慰问离退休干部、建初干部及困难遗属，对生病住院、家庭重大变故老同志及时看望。2025年以来，慰问离退休干部110余人次、逝世退休领导干部家属2人、生病住院离退休干部7人。服务保障精细化，动态更新9名离休干部“一人一策”档案，严格落实省级政策，提高离休干部生活待遇和建初干部医疗补助标准，多样化提供体检项目，组织50名离退休干部健康体检。教育管理规范化，印发专项工作提示，将离退休干部党员纳入中央八项规定精神等学习教育范围，将“学党建思想、学回信精神，建强党支部、助力改革发展”精神作为离退休干部党组织主题党日活动内容。

通讯员：石高楠