近年来，云南省富源县组织和老干部工作部门坚持党建引领，严明纪律导向，防治并举协同发力，持续推动离退休干部教育管理走深走实。

坚持党建引领强根基，时刻拧紧思想“总开关”。健全县委统一领导，组织部门牵头抓总，离退休干部工作部门指导落实，各单位齐抓共管的工作运行机制，实现离退休干部党员教育“全覆盖”。推行离退休干部党支部“1+5+N”主题党日活动制度，注重用党的创新理论凝心铸魂，依托县老年大学、老干部活动中心等平台，举办老年大学“思政课”“课前十分钟”“微党课”等专题学习20余场次，受教育老党员2000余人次。引导各离退休干部党支部采取“自愿参与、自选题材、自备讲稿、自主讲授”的方式，突出“短、平、快”和“少、小、精”的特点，积极动员退休干部党员开展“微型党课大家讲”、“党课开讲啦”等活动，老同志通过讲述自己的亲身经历、心灵感悟，让离退休干部党员在活动中接受教育、引起共鸣。今年以来，各离退休干部党支部组织老同志讲授“微党课”20余场次，有效激发了离退休干部党组织的活力。针对各单位离退休干部特点，创新“理论学习+现场实训”教育模式，不定期组织离退休干部到胜境博物馆、普冲红色文化教育基地、白龙山战斗遗址等参观红色教育基地，开展情景式、沉浸式党性教育活动，有效凝聚非党离退休干部的共识和力量。

坚持严明导向抓日常，打好教育管理“组合拳”。积极开展正面宣传引导，采取线上线下相结合的方式，积极宣传富源县获评全国离退休干部先进个人卢俊老同志的先进事迹，发挥榜样力量的引领作用。广泛开展谈心谈话，有针对性开展思想政治工作。在干部荣誉退休时，做好谈心谈话，既表达组织关怀，又明确纪律要求。抓实退休干部纪律教育，深入开展“银龄守纪·护航守正”活动，组织离退休干部认真学习党纪党规，围绕政治纪律、生活纪律、个人品德、公序良俗等方面制发提醒卡2451张，离退休干部遵规守纪意识进一步增强。2025年以来，采取“成熟一个建立一个”的原则，建立“离退休干部党支部+非中共党员离退休干部学习小组”20个，组织开展各类学习活动60余次800余人次。

坚持防治并举筑堤坝，敲响纪律监督“警示钟”。明确行为规范，利用走访慰问、重要节日座谈等契机进行常态教育提醒，加强对离退休干部网络言行、兼职任职、参与社会活动等行为的规范引导。制定加强离退休干部教育管理10条措施，召开全县党风廉政建设和反腐败工作情况通报会，向离退休干部通报身边的违纪违法典型案例。组织老同志开展专题学习，2025年以来，举办老干部读书班5期650余人次。通过老年大学学员群、离退休干部服务工作群常态化推送纪律作风要求。通过通报典型案例、观看警示教育片，让老干部切身感受到违纪违纪带来的惨痛教训，教育引导老同志知敬畏、存戒惧、守底线。

（通讯员：常兴宏）