珠江网讯（通讯员 张毅）7月1日，在中国共产党成立104周年之际，马龙区联社也迎来了2025年新员工入职，为促进新员工快速融入集体，倾听新员工心声，上好职业生涯第一课，马龙区联社组织开展2025年迎新座谈会，区联社领导班子成员、部室中层、各网点负责人、部分员工代表、12名新员工合计40余人参加座谈会。

　　座谈会伊始，马龙区联社党委副书记、主任王爽以“欢迎、转变、合规、实干、成长”十个字对新员工寄予了嘱托，希望他们在今后工作中真正做到怀抱梦想、脚踏实地，敢想敢为、善作善为。

　　在交流环节，新员工介绍了个人兴趣爱好、成长经历，分享了入职体会、表达了融入新环境、适应新角色的憧憬，以及如何立足岗位、发挥模范作用、为马龙联社贡献青春力量的决心。会上，优秀中层代表及员工代表，结合自身工作经验为新员工传授工作方法与技巧，鼓励新员工保持积极向上的心态，勇于尝试，在工作中不断积累经验、提升自身能力，在基层实践中找准定位、实现个人价值。

　　会上，马龙区联社纪委书记、监事长史程为新员工上了“廉洁教育第一课”。先向新员工介绍了云南农信发展历程、企业文化及规章制度，让新员工对农信工作有了更全面、更深入的认识，并提出三点工作要求：一是强化政治意识，从一开始就扣好心存敬畏之扣。要认清当前主流文化趋势，塑造正确价值观，学深悟透党的创新理论，做到入心入脑。二是主动强化纪律意识，从一开始就扣好遵规守纪之扣。严格做到“五个不能、两个只有”，认识到违规违纪违法的严重危害，学好规章制度，守住红线、不碰底线。三是主动强化自律意识，从一开始就扣好接受监督之扣。引导新员工认识到接受监督就是接受保护，只有在监督提醒环境下才能不断收获成长。

　　会议尾声，马龙区联社党委书记、理事长邓长平再次对新员工的到来表示热烈的欢迎，同时，也对新员工提出了殷切的希望和要求：一是找准定位，在农信发展中不断探索，找准方向。找准自身所长与农信发展的切合点，立足当下，胸怀爱社之志。二是矢志坚守，在农信与日俱进中提升能力，追求卓越人生。伟大成就往往是汇聚小成就、取得小收获而来，要稳舵定锚，积极进取。三是勇担使命，在与农信同行中干出成绩，成就个人价值。要在基层实践中创造价值，以高度的责任感和使命感为农信高质量发展贡献青春力量。

　　此次迎新座谈会为新员工与马龙联社之间搭建了良好的沟通交流平台，让新员工感受到了马龙联社的关怀与重视，切实增强了归属感和认同感。未来，马龙联社将持续关注新员工成长，通过多样化的培训和交流活动，助力新员工在职业道路上快速成长。