近年来，罗平县聚焦基层就业“信息不对称、对接不精准、服务不到位”等痛点，以罗雄街道为试点，精心培育一支扎根乡土、联通供需的劳务经纪人队伍，以“小切口”破题“大民生”，构建“县级统筹、街道主导、经纪人跑腿、群众受益”的就业服务体系，推动就业服务从“单打独斗”向“抱团发展”转变。

一、精耕“选育管用”，锻造本土“就业领头雁”

坚持眼光向内、就地取才，着力打造一支“永不流失”的就业服务先锋队。一是严格遴选，确保“根正苗红”。明确劳务经纪人选育标准，聚焦“热心公益、熟悉情况、人脉广泛、信誉良好”四个维度，通过个人自荐、群众推荐、组织考察相结合的方式，从致富带头人、返乡创业青年、退役军人、老党员、老干部以及有影响力的“本土能人”中精准物色人选，确保每个村（社区）至少配备1名“懂政策、熟民情、善对接”的劳务经纪人，形成覆盖全域、反应灵敏、高效便捷的基层就业服务网络。二是系统培育，实现“授人以渔”。为让劳务经纪人从“热心人”“行外人”变为“明白人”“专业人”，以党群服务中心“返乡入乡创业就业孵化中心”为总枢纽，构建了“县级指导、街道主导、部门参与”的常态化培训体系，培训内容紧扣实际工作需求，涵盖就业政策精准解读、岗位信息甄别与发布技巧、劳动权益保障知识、矛盾纠纷调处方法、安全生产常识等，采取集中授课、案例教学、实地观摩、老带新结对等多种形式，不断提升经纪人的专业素养和服务能力。三是明确分工，推动“双岗联动”。为避免职责交叉或空转，建立劳务经纪人与村（社区）专职就业信息员“双岗联动、协同服务”工作机制，信息员负责“后台”信息收集，依托零工市场、“零工邦”等平台，动态摸排、核实、更新、整理各方需求，梳理形成劳动力“供给清单”和企业“需求清单”，劳务经纪人则专注“前台”精准对接，根据“两张清单”，发挥其人熟、地熟优势，进行靶向推介、组织输送、跟踪回访，两者信息共享、无缝衔接，形成“信息收集—精准匹配—组织输送—反馈优化”的完整工作闭环，累计通过线上线下推送岗位4100余个，达成就业意向1200余人次，极大提升了就业服务效率和成功率。

二、搭建“三方桥梁”，构建供需“精准闭环链”

以劳务经纪人搭建“政府、企业、劳动力”三方对接桥梁，破解“用工荒”与“就业难”并存矛盾。一是企业项目提前介入，稳住“家门口就业”。建立“企业下单、经纪人接单、群众干活”就业服务模式，劳务经纪人提前下沉辖区企业、重点项目，建立“一对一”常态化对接机制，摸清用工数量、岗位要求、薪酬待遇、工作时长等核心信息，签订长期合作协议，成为企业“编外HR”。针对大天种业、上斗简光伏发电等重点项目用工需求，经纪人第一时间对接符合条件的劳动力，累计输送临时用工5000余人次；联动16家规模化养殖企业搭建稳定就业平台，帮助150余人实现“家门口”长期稳定就业，有效解决企业项目“招工难、用工急”问题，减轻群众奔波找工之苦。二是小散活计线上直达，破解“找活靠碰运气”。依托微信群、入户走访、田间地头宣讲等方式，将岗位信息“点对点”推送给村民，对于生姜种植、建筑零工等季节性、临时性用工需求，经纪人创新“组团务工”模式，将分散的劳动力组织起来，既提升了村民议价能力，又保障了用工方的人力供给。同时，全程跟踪务工情况，及时协调解决工资结算、劳动纠纷等问题，让村民“求职不跑空、挣钱有保障”。2025年共组织团体劳动力300余人次，日均收入100元。三是培训就业无缝衔接，提升“就业含金量”。构建“需求摸排－课程定制－技能培训－岗位输送”闭环体系，经纪人每月入户精准收集群众培训意愿，孵化中心根据需求定制电工、叉车、中式烹饪等“订单式”课程，对培训合格学员，优先推荐至云南大天种业有限公司、粤润罗平新能源有限公司等合作企业，实现“结业即上岗”。累计开展补贴性培训359人次，参训人员月工资平均提升800-1000元，技能认证通过率达90%以上。

三、实现“多向奔赴”，激活治理“内生动力”

以劳务经纪人模式为支点，撬动基层就业服务从“政府推动”变为“群众主动”，形成“1+1>2”的叠加效应。一是稳固就业增收“基本盘”。坚持把组织化输送与精准化帮扶作为稳就业、促增收的核心抓手，充分发挥劳务经纪人的组织联络优势，拓展“灵活即时就业”与“长期稳定就业”相互补充的多元就业模式，强化脱贫劳动力、高校毕业生、退役军人等特殊群体的重点联系与包保服务机制，针对性提供公益性岗位安置或适配性岗位推荐，确保重点就业群体“求职有门、就业有路、困难有助”，坚决守住不发生规模性失业返贫的底线。2025年以来，已有效组织临时性、季节性用工20000余人次，常态化推荐带动稳定就业1000余人次，帮助群众实现务工增收超千万元。二是优化就业服务“生态圈”。以劳务经纪人为纽带，着力培育创业载体、厚植就业沃土，推动形成“创业带动就业、就业反哺创业”的良性循环。兴隆街融合商贸、电商、文创，打造成为集商业交易、创业孵化、文化展示于一体的特色创业空间，被认定为市级返乡入乡创业街区；团结社区以“旅游+创业”为主线，通过政策引导、资源整合和服务优化，推动“吃住行游购娱”业态融合，被认定为市级返乡入乡创业社区，两个创业载体累计入驻创业实体782户，吸纳就业3000余人，“一刻钟就业服务圈”从蓝图变为现实。三是激活乡村治理“内生力”。充分发挥劳务经纪人“神经末梢”作用，延伸其在惠民政策宣讲、矛盾纠纷化解、文明新风传播等方面功能，使其成为党委政府联系服务群众的“柔性纽带”，协助化解矛盾纠纷2起，开展文明实践活动10余场次，为常态化精准帮扶、全面推进乡村振兴注入深层活力与持久动能。

通讯员：王藩桦