为政之要，惟在得人。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，选人用人工作事关根本与全局。写好“德”与“才”这篇用人文章，坚持德才兼备、以德为先，是党的干部路线的核心要求，也是应对复杂局面、完成艰巨任务的必然选择。必须深刻把握其时代内涵与实践要求，做到以德立身、以才立业、德才并举，真正把政治过硬、本领高强的好干部发现出来、使用起来，为伟大事业注入源源不断的骨干力量。

“德”为根本，首关不过、余关莫论。干部的“德”，核心是对党忠诚，这是首要政治标准。必须把政治素质考察放在首位、贯穿始终，聚焦干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上的表现，看其是否深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。考察“德”，既要看“一时”，更要看“一贯”；既要察其在大事要事难事中的担当，也要观其在日常小事、私德家风中的修为。要坚持全面、历史、辩证地看干部，注重甄别政治上的“两面人”，坚决防止“带病提拔”，确保干部队伍的源头活水清澈纯净。

“才”为支撑，本领不强、重任难当。事业发展需要真才实学。新时代的“才”，必须适应高质量发展要求，具备履职尽责所需的专业能力、专业精神。要注重考察干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的实际能力，特别是在改革创新、应急处突、群众工作等方面的实战本领。要坚持实践标准，把干部放到重大斗争一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位去磨砺和检验，看其能否扛重活、打硬仗、出实绩。要鼓励干部在干中学、学中干，不断弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，克服“本领恐慌”，锤炼担当实干的“铁肩膀”。

德才统一，精准识辨、科学施用。“德”与“才”是辩证统一的整体，不可割裂、不可偏废。强调“以德为先”，决不能忽视才能的支撑作用；注重专业能力，也决不能放松对品德的严格要求。关键在于精准科学地识别与配置。要健全完善日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，综合运用多种方式，全面掌握干部的德才表现。要坚决破除简单以票取人、以分取人、以年龄取人等倾向，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，让那些德才配位、业绩突出的干部脱颖而出。要坚持事业为上、人事相宜，根据事业发展需要和岗位特点，把最合适的干部放到最能发挥其才干的岗位上，实现人岗相适、人尽其才、才尽其用。

用人得当，则群贤毕至。写好“德”与“才”的用人文章，是组织部门肩负的重大政治责任。必须秉持公心、恪守规矩、精准施策，持续提升选人用人的质量和水平，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚实组织保证和人才支撑。（绵阳科技城新区  刘海军）