会泽县坚持精准施策、系统推进，以精准服务为抓手、阵地建设为支撑、作用赋能为关键、温情保障为底线，构建学有平台、乐有阵地、为有渠道、情有关怀的老干部工作体系，推动学习常态化、活动多样化、奉献组织化、服务精细化。

一、学有平台：搭建多元赋能平台，筑牢思想根基

推行“云端+线下”双轨学习模式，依托“离退休干部工作”“金色云岭”等公众号优选推送学习内容，组织观看网上专题报告会，让老同志思想常新。建强“送学上门”机制，按照“按需送学、因材施教”的原则，定制学习资料，以“一对一”“多对一”模式，为行动不便的老同志上门送学、解读政策，确保学习全覆盖。鼓励老干部结合经历谈体会、讲故事，收集整理其感悟建议，通过内部简报、微信群等渠道分享，营造“学思践悟、比学赶超”的良好氛围。

二、乐有阵地：完善优质服务阵地，丰富文化生活

整合县委老干部教育活动服务中心、老年大学、老体协等资源，在县体育公园内建设集康养、教育（学习）、体育（活动）于一体的康养中心，配备针灸、理疗、舞蹈室、书画室、瑜伽室、棋牌室、多功能运动室及多媒体会议室，配齐各类物资，明确服务措施，提供安全舒适的活动空间。构建政治理论、健康养生、文化艺术三大课程体系，开设政策解读、老年慢性病管理、书法绘画、声乐舞蹈等多元内容，满足老同志的多样化精神需求。培育兴趣社团，结合传统节日举办文体活动，每年定期组织退休老干部参观红色教育基地、开展工农业生产考察，让老同志乐享文化生活、共享发展成果。

三、为有渠道：拓宽有为实践渠道，凝聚银发力量

及时调整充实县“五老”宣讲团队，按专业特长组建党的创新理论、红色故事、家风家教传习宣讲队等，打磨课件后深入乡村、学校、社区，宣讲党的创新理论与革命历史，赓续红色血脉。选拔公道正派、经验丰富的老同志组建“银发调解队”，下沉村、社区，聚焦邻里纠纷、家庭矛盾等基层治理重点，发挥威望优势化解矛盾隐患。搭建“银发智囊”平台，邀请老干部围绕县域经济、乡村振兴等重点工作，通过座谈、调研等形式建言献策，切实将宝贵经验转化为发展举措。

四、情有关怀：健全暖心保障体系，厚植敬老底色

做实老干部关怀保障，增强老同志归属感、幸福感。常态化开展节日暖心走访，中秋、春节上门慰问离退休干部及遗属，送上慰问品、慰问金，传递组织温情。建立困难老干部动态摸排机制，分类建档、精准帮扶，每年落实专项生活补贴，切实纾困解难。完善日常关爱举措，畅通诉求反映渠道，强化生活照料、精神慰藉，做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，让老同志安享晚年。

通讯员：王光华 杨小曼